ＨＯＹＡ株式会社

【東京/昭島市】人事 企画・採用チームリーダー◇東証プライム上場/グローバルな事業成長を支える

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■業務内容：
HOYA株式会社PENTAXライフケア事業部（医療用内視鏡事業、本部：昭島市　昭和の森技術センター）人事総務部人事グループにおける人事労務業務をお任せいたします。

■業務詳細：企画・採用チームの業務領域
・PENTAX Medical経営方針の浸透、文化醸成
・事業成長を支える人事戦略・制度企画・実行（HOYA/PENTAXグローバル連動）
・事業成長を支える組織戦略の立案、支援、実行
・人員計画、人件費予算策定・管理
・外部人材採用（新卒、中途、事業所採用支援）
・各部門へのビジネスパートナー業務　
・その他、人事総務部長あるいは人事グループマネジャーによる特命事項
【変更の範囲：会社の定める業務】

■ポジションの魅力：
PENTAXライフケア事業部は、売上の9割以上が海外を占めるグローバル事業部です。昭和の森技術センターは、製品・技術部門の中枢機能として、高いプレゼンスを発揮しています。日本のモノづくりと、グローバル事業の成長を支える人事労務のプロフェッショナルとして、幅広いキャリアを志向する方を歓迎します。

■事業部について
PENTAXライフケア事業部は、医療用内視鏡を扱う事業部です。日本国内にある生産設備およびグローバル本部に加え、世界各地に研究開発、販売、サービスの拠点を擁しています。
内視鏡システムの高画質化や、超音波内視鏡、画質・外径・チャンネルサイズのバランスの取れた細径内視鏡を強みに事業の拡大を進めています。

軟性内視鏡は、体内の病変部の早期診断・早期治療を可能にする医療機器です。世界的な高齢化、新興国の経済発展による中間所得者の増加等に伴い、医療インフラの整備が急務となり、人々のQOL（Quality of Life）向上へのニーズが拡大しています。患者さんにも医師にもメリットをもたらす低侵襲医療として、世界中の医療現場で積極的な導入が進んでいます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須：
人事・労務業務経験5年以上
人事システムを活用した人事労務管理知識・経験（システムの種類は問わず）
将来の管理職を視野に、人事労務におけるジェネラルな経験を希望する方

■歓迎：
製造事業所の人事・労務・総務業務経験
HRBP、または部門人事として、事業部門/専門機能における人事・労務の諸課題の解決にあたった経験
チームマネジメント経験（非管理職でも可）
人員計画、人件費予算策定・管理/報酬・給与、労務に関するの経験

＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜語学補足＞
打ち合わせ、会議、日常会話レベル必須

＜勤務地詳細＞
昭和の森技術センター
住所：東京都昭島市つつじが丘1-1-110 昭和の森技術センター
勤務地最寄駅：JR青梅線／昭島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
JR青梅線昭島駅から徒歩13分/西武拝島線西武立川駅から徒歩15分
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■休憩時間：45分

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
給与改定あり(年1回)

＜試用期間＞
3ヶ月
有給休暇は試用期間満了後に付与(初年度10日)

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種教育制度

＜その他補足＞
・社員持株会、団体生命保険、財形貯蓄、契約保養所、育児援助、介護援助、ボランティア援助など
・定年なし
・確定拠出年金制度（拠出金または給与払いとして月々の給与として受取可）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日・祝日・夏季日・年末年始日・慶弔など（チャレンジ休暇）