株式会社シーイーシー

【東京】R＆D◆AIを中心とする先端技術の研究開発（管理職）／東証プライム年休125日

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■□自社内開発／残業平均約18.6時間／育休取得率100％／中途入社者比率50％／社員定着率95％□■

■業務概要：
主に以下の業務をご担当いただきます。
※面接を通じてプロジェクト詳細はお伝えさせていただきます。
・AIを中心とした先端技術の研究開発、および研究成果を基にした製品、サービスの企画、提案
・現場部門からの要望に応じた技術的な支援やプロジェクトのサポート
・社員が先端技術を活用できる環境の整備、および導入促進を図るための企画、提案
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・先端技術に関する論文調査および分析
・調査した論文の実装および評価
・現場部門と協力してPoC（概念実証）の実施
・現場部門と協力して製品、サービス化の企画、提案
・現場部門向けの技術プラットフォームの構築および提供

■プロジェクト事例：
・将来を見据えた先端技術に関する研究プロジェクト
・生成AI技術を全社展開するためのプロジェクト
・現場部門におけるAI技術の活用を支援するプロジェクト

■当ポジションの魅力：
・先端技術についての網羅的なスキル習得が可能。
・現場部門の方とディスカッションするため、さまざまな業界知識や業務知識の習得が可能。
・少人数チームのため、自身の意見が反映されやすく、自身の"やりたい"を業務に反映することが可能。
・研究した成果が自社製品やサービスとして世の中にリリースされていくため、スケールの大きい達成感ややりがいを感じることが可能。
※チームは少人数で構成されていますが、社内外両面のビジネスニーズに沿ったプロダクトやサービスの開発を目指して日々業務を遂行しています。具体的には、各事業領域においてのエキスパートたちとの技術や市場、顧客ニーズなどを考慮したディスカッションを通して、最適なソリューションのための技術研究や企画立案を進めていきます。そのため全社的にコミュニケーションをとりながら、ダイナミックな環境での業務を通じて、自身のスキルアップをかなえることが可能です。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験
・なんらかのシステム開発経験（5年以上）
・機械学習／ディープラーニングの基礎知識（JDLA E検定レベル）

■歓迎条件：
・AIフレームワークを使用したシステム開発経験
・C++を使用したシステム開発経験
・英語論文を読み、実装できる能力　　　　　
・メタバース／ブロックチェーンの開発経験

＜勤務地詳細＞
恵比寿本社
住所：東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル8F
勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】


＜転勤＞
当面なし
総合職のためゼロではありませんが、当面は想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間18.6時間／月（2022年実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も条件が変わることはありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限なし）
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：地域手当として住所に応じて支給（最高2万6千円）
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
介護保険
厚生年金基金：規約型企業年金（一部401Kを採用）
退職金制度：企業年金：確定給付型（DB）、確定拠出型（DC）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修（内定者研修、新入社員研修、入社3年目研修）、営業力強化研修、プロジェクトマネジメント研修、OJT担当者会、新任管理職研修、社外研修、eラーニングを使用した教育、情報セキュリティ教育

＜その他補足＞
■家族手当補足：育児支援金として支給（子1人につき1万円）※子が従業員と同居かつシーイーシー健保組合の被扶養者の場合（15歳未満の子）
■屋外喫煙可能場所あり

【借上げ社宅制度】
※適用条件有／配属エリアや契約物件により金額変動有
■賃料会社負担額
・独身：約4万円～約5.7万円相当
・配偶者帯同：約4.6万円～約7.7万円相当
■引っ越し代
全額会社負担（会社指定の業者利用）
■支度料
・独身：20万円
・配偶者帯同：30万円

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、年次有給休暇（初年度12日、最高20日）※入社月による、積立休暇（最高20日）、半日休暇制度、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など
※有給取得率：69.4％（2021年実績）