いすゞシステムサービス株式会社
【横浜/自社勤務】インフラエンジニア＜サーバー系＞◆いすゞグループ/ 月残業15H程度
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆◇トラック国内シェアトップのいすゞグループ//社食有り/育休復帰率100％/毎週水曜・金曜は一斉退社◎◇◆
【業務内容】
当社IT技術部のメンバーとして、いすゞグループ各社のインフラ基盤の構築・保守案件をご担当頂きます。当部門では現在システム刷新に向け、メンバーの募集をしております。
【変更の範囲：会社の定める業務】
具体的には…
・業務系サーバーやシステムインフラの提案・導入・設計構築、管理
・既存システムのインフラ保守・インテグレーション
・新規システムのインフラ企画・設計・構築
◎身に着くスキル
OracleDBAをはじめとするSEとしての技術知識全般の向上に加え、
プロジェクトマネジメント力やプレゼンテーション力が身に着きます。
◎環境
UNIX、Linux、Windows2016/2019、IBM i
データベース(Oracle,MS-SQL,DB2)、グループウエア(G Suite,Office365)
ERP(SAP)、仮想化基盤(VMware,Citrix,OracleVM,VIOS)
◎入社後イメージ
入社後3か月はOJT期間となり、先輩社員のフォローの元業務全般をキャッチアップいただきます。階層別研修等、教育制度も充実！入社後は先輩からの指示の元、サーバインストールからお任せします。その後、適性に応じてユニットやセクションのマネジメント業務をお任せします。
■配属先情報
配属先であるIT技術部はいすゞグループの情報システム部門のような立ち位置で、グループ全体のインフラ基盤の構築・保守・運用を担っております。現在13名(男性8名、女性5名)のメンバーが所属しており、20～50代まで幅広いメンバーが活躍中です。
■働き方
新規入社社員の入社3年後定着率は100％、全社離職率4.2％を誇ります。月平均所定外労働時間は15時間程度で、毎週水曜・金曜は一斉退社日としております。また、有給休暇の平均取得日数は16.9日、女性の育児休業取得・復帰率は100％という実績もございます。
～当社の特徴～
40年以上にわたりいすゞ自動車の販売会社にITソリューションサービスを提供しております。取り扱う案件の割合は、いすゞ自動車59.2％、いすゞ関連企業40.6％、その他0.2％となります。
変更の範囲：本文参照
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・サーバーエンジニアとして構築～保守運用のご経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・Windows / Linuxの設計、構築経験もしくは運用経験
・物理サーバ、仮想サーバ（VMware）の設計、構築経験もしくは運用経験
・ミドルウェア（Oracle、MS-SQL、JP1、HULFT）の設計、構築経験もしくは運用経験
勤務地
本社（横浜みなとみらい）
住所：神奈川県横浜市西区高島一丁目2番5号 横濱ゲートタワー9階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：当社事業所および会社が定める場所】
＜転勤＞
有
基本的には配属部署にて当面ご勤務いただきますが、本人及び組織状況により、異動実例がございます。
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間15時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
給与
350万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～400,000円
その他固定手当/月：20,000円
＜月給＞
250,000円～420,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※バス等2km以上／会社が指定する経路のみ
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：20,000円（世帯主、30歳未満に限る）
社会保険：各種社会保険完備（健康保険…いすゞ健康保険）
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■職能変更時研修、昇級時研修、階層別研修、全社共通教育カリキュラム
■資格取得援助制度（受講費用、受験費用、資格取得報奨金など）
＜その他補足＞
■いすゞ健保の厚生施設及び契約施設の利用
■食事補助
■確定拠出年金制度、財形貯蓄制度
■OA機器購入資金貸付制度
■住宅取得貸付制度
■乗用車購入資金貸付制度
■半日休暇制度、誕生日休暇制度、連続休暇制度
■家族手当補足：第一扶養10,000円／第二扶養以下1人当たり3,000円
休日・休暇
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
GW・夏季連休・年末年始期間の長期連休（各9日間程度）、特別休暇（結婚、出産、介護、忌引等）
※当社カレンダーによる
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
いすゞ自動車およびいすゞグループを主として、システム企画・設計・開発のみならず、運用オペレーションまで一貫したシステムを提供しています。
（1）企画提案…顧客のニーズや悩みを解決するシステムの企画提案
（2）設計・開発…アプリケーションシステムの各種設計や、完成した設計書に基づいたシステムの開発
（3）運用・保守、アフターフォロー…アプリケーションシステムやインフラの運用・保守の他、ヘルプデスクなどの幅広いアフターフォロー
（4）その他のサービス…パソコン、OA物品の代行販売や、顧客よりアウトソーシング委託された運用業務- 所在地
〒220-0011
神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー9F- 設立
- 1977年7月
- 従業員数
- 283名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 165百万円
- 売上高
10,595百万円
- 経常利益
- 291百万円
- 平均年齢
- 40.8歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
