株式会社ｎＣＳ
【練馬東／板橋】訪問入浴のリハスタッフ（介護職）◆未経験歓迎◆LITALICOグループ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務概要：
私たちnagomiは従来の訪問入浴における「清潔に保持」だけではなく入浴後に理学療法士と共同開発したリハビリプログラムを提供し、心身機能の維持・改善を目指します。
「在宅でのできる！を取り戻す！」私たちnagomiの願いです。
対象となるご利用者は在宅で自立しての入浴が困難になってしまった方で、私たちの目的は寝たきりだった方が寝返りができるようになり、座位を保てるようになり、外出ができるようになる…
つまり訪問入浴からの卒業です。
3名1組でご利用者のお宅を訪問するための運転や入浴サービスの準備、洗髪・洗体、入浴時の介助などをお任せします。ご利用者とご家族にとって一回一回の入浴サービスを待ち望んでいただいています。
■業務詳細：
・入浴サービスの準備
・洗体・洗髪・リラクゼーション
・浴後の可動域改善プログラム
・生活リハビリプログラム
1日平均6.5件を訪問します。1件あたりの滞在時間は40～60分です。
業界未経験から入社の先輩多数在籍。充実の研修制度や介護資格取得支援制度でフォローしますのでご安心ください！
■教育・研修：
◇入社時研修
2週間～3週間実施します。
研修センターや店舗、オンライン等で座学研修やOJT研修を実施しますので、未経験の方も安心です。
「企業理念」「健康の重要性」「nagomi誕生秘話」「介護保険制度知識」「帳票作成方法・ルール」等、介護保険に関する基本知識や介護技術、各種帳票に関する知識を学んでいただけます。
◇その他の研修制度
・キャリアアップ候補者研修
・フォローアップ研修
・eラーニング動画研修
・認知症介護基礎研修
等
◇資格取得支援制度
介護資格無資格の方も資格取得支援制度を通じて取得することが出来ます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・社会人経験
勤務地
リハビリ訪問入浴nagomi板橋店（仮）
住所：東京都板橋区常盤台3-29-11
勤務地最寄駅：東武東上線／上板橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
リハビリ訪問入浴nagomi大泉学園サテライト
住所：東京都練馬区石神井台3‐20‐9
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
リハビリ訪問入浴nagomi練馬東店
住所：東京都練馬区豊玉中1-16-4 2階
勤務地最寄駅：都営大江戸線／新江古田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：ご自宅から60分圏内の店舗
＜勤務地補足＞
※配属拠点について、選考後チームマッチングの観点も含めて配属先を決定させていただきます。原則として、ご本人様のお住まいから公共機関での通勤約1時間圏内でのご提示となります。
＜転勤＞
無
転居を伴う転勤なし。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：173時間36分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務時間＞
8:30～18:30（シフト制）
＜その他就業時間補足＞
■上記時間帯内で勤務シフトによる■残業月15～20時間
雇用形態
契約社員
＜契約期間＞
0年6ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
試用期間中は契約社員として雇用、以降は条件変更なし※試用期間終了後に正社員登用となります。
＜試用期間＞
6ヶ月
契約の更新：無
給与
360万円～405万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,333円～264,823円
固定残業手当/月：39,667円～47,677円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
260,000円～312,500円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与年2回(9月・3月/年間約2ヶ月分)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円/月
住宅手当：居住支援手当：5年目迄月2万円／それ以降月1万円
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格等級手当：月5千～2万円 ※社会福祉主事/介護福祉士など
■資格取得支援制度
■入社時研修
■キャリアアップ候補者研修、フォローアップ研修、eラーニング動画研修、認知症介護基礎研修 等
＜その他補足＞
■役職等級手当：月10,000円～
■勤続等級手当：月2.5千円～25千円※2年目から
■資格等級手当：月5,000～10,000円 ※社会福祉主事／介護福祉士など
■評価等級手当：月2,500～20,000円
■各種表彰制度（永年勤続・特別・結婚・出産等）
■産休育休制度（取得・復帰の実績あり）
■インフルエンザ予防接種費用補助
■健康診断受診補助（年1回）
■制服貸与
■社員総会、懇親会
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
日＋他シフト制、店舗休業日(祝日一部)、年末年始休暇(5～9日)、夏季休暇、有給休暇、産前産後・育児休暇 等
会社概要
- 事業概要
■概要
『健康的なシニアライフの創造』という理念を掲げ、住み慣れたご自宅でいつまでも健康に過ごしていただくために要介護状態に応じた一貫した在宅介護サービスを展開しています。1999年、創業者の小川義行が、弊社の前身であるテックオガワ株式会社を設立。自身の「母親の介護」、「前職（リフォーム事業）での疑問」、「2000年公的介護保険制度の施行」を背景に、『住宅事業を通じて健康的なシニアライフを創造する』という理念を掲げ、バリアフリー・リフォームというシニアを対象とした住宅リフォーム事業からスタートしました。- 所在地
〒171-0022
東京都豊島区南池袋2-16-4- 設立
- 1999年8月
- 従業員数
- 335名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 9百万円
- 平均年齢
- 32歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
