株式会社三井スタンピング

【北九州/381】人材教育・業務改善　※三井ハイテックグループ/モーターコア生産特化/福利厚生充実

---

◆◇電動車用モーターコア世界トップクラスの三井ハイテックのグループ会社（生産能力増強中）/人材教育推進業務や業務改善/転勤なく家族手当・家賃補助など福利厚生充実◇◆
■業務内容：電気自動車（EV）やハイブリッド車（HV）に搭載されるモーターコア生産工場で、人材教育や業務改善支援（現状調査、資料作成、教育推進・管理）を行い、人材育成・生産性向上を推進いただくポジションです。
具体的には下記の業務をご担当いただきます。
・各部署と協力・連携し、必要とされる人材教育資料を作成し、教育の推進と管理
・現状確認（ヒアリング、写真・動画撮影等での情報収集）によるデータまとめ、資料作成・提案
※製造部全体では約70名前後の人員数です。
※工場全体の生産能力がを拡大するなか、

■通勤に関して：日本製鉄構内に本社工場がありますので、マイカー通勤の方が大半です。
（バイク・自転車の敷地内乗入れは不可となっておりますので、バイク・自転車通勤の方は工場門前に駐輪後、徒歩で工場まで行き来する形となります）

■製品特徴：
親会社にあたる三井ハイテックは世界有数の「超精密加工技術」を誇り、福岡県北九州市を代表するグローバルメーカーです。
1000分の1ミリ単位での金型精度を可能としており、日本国内のみならず海外でプレス用精密金型・工作機械・リードフレーム・モーターコア事業を展開しています。
特に近年では、ハイブリッド、電気自動車の急速な普及の後押しもあり、車載用モーターコアではトップクラスのシェア（世界シェア40％/当社調べ）を誇っています。
祖業の金型事業に裏付けされた高い打ち抜き精度や、カシメに代表される高い積層技術が技術的優位性で、大手完成車メーカーでHV車用として採用されて以来、
これまでの多くのノウハウが他社との差別化となっており、今後主役となるEVでも基本構成は変わらないため大きなアドバンテージがあります。
※同社のモーターコア（https://www.mitsui-high-tec.com/ja/products/mk/）


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれも
・製造業で3年以上の業務経験がある方（製造・品管・管理部門など）
・Excel・Powerpointなど基本的なPCスキルがある方
・他部署とのコミュニケーションに抵抗がない方

■歓迎条件：
・資料作成経験
・業務改善活動や新人教育に携わった経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県北九州市八幡東区大字前田字西洞岡1320－1日本製鉄構内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
※マイカー通勤者が大半です

＜転勤＞
無
転勤はありません

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※想定残業時間は20h/月前後です（繁閑によります）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限月35,000円）
家族手当：配偶者18,000円、第一子5,500円ほか
住宅手当：賃貸物件の世帯主の場合20,000円（45歳まで）
寮社宅：ワンルームタイプ独身寮のみ（入居規定あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：3年超勤務の方を対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
（ご経験にもよりますが）入社後、まず工場内の勉強のため、各工程で研修を予定しています

＜その他補足＞
・住宅他各種融資制度
・社員持株会
・クラブ活動
※住宅他各種融資制度：勤続10年以上かつ社内審査通過の方を対象

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

ほか、GW、夏季・年末年始休暇、特別休暇、有給休暇　など
※大型連休調整により、一部祝日が勤務日となる場合も有（企業カレンダーあり）
※必須有給消化日数を国の基準を上回る8日に設定しています