株式会社ピアラ

【ダイレクトマーケティング経験者歓迎】デジタルマーケコンサル営業◆スタンダード上場／在宅可

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【ダイレクトマーケティング・デジタルマーケ経験を活かせます！SNSやインフルエンサー等ソリューションを問わない全方位的なマーケティング支援／味の素やカネボウ化粧品等大手取引実績多数】

■業務内容：
EC系（化粧品、健康食品等のD2C企業）、店舗型（クリニック・サロンなど）や、サービス系（人材・教育など）の大手企業様を中心に、直接マーケティング全般だけでなく、経営課題にまで踏み込みながら課題解決を行います。クライアントの商品サービスの購買や申し込みに携わったことのある方を歓迎します！

■業務詳細：
大手既存顧客向けのコンサルティング営業～検証～PDCA、全体最適化までをお任せします。当社は特に化粧品、健康食品業界のマーケに強みを持っており、業界内では上記業界＝当社という程の認知度となっています。
ソリューションが幅広く、顧客のニーズに沿うために何でも提案ができます。
・フルファネル戦略設計から実運用及びオペレーション
・デジタルマーケティングを中心とした各種KPIの立案や予算ポートフォリオ
・ブランディングや認知施策における売上相関のための企画～最適化
・オフライン広告における企画立案～実行～PDCA
・CRMにおける戦略立案～実行～PDCA
◆担当社数：1名当たり2～6社程で1つの顧客に対して深く入り込むことを大切にしています。
◆予算：数百万～数億
◆取引先：資生堂、ハウス食品株式会社、ベネッセコーポレーション等の大手多数

■組織構成：
20代を中心とした11名が在籍しています。

■魅力：
・マーケティングにおける全体の戦略設計～集客の戦略構築(仮説設計)～実運用を含む実行～CRMの構築など一気通貫でご担当いただけます。
・当社では、会社も共に成長できる環境を大事にしており、社員のスキルアップを目的としたユニークな制度が多数です。
新規事業に参加できるチャレンジ制度や資格取得支援、ジョブチェンジ等の制度がございます。福利厚生は非喫煙者に特別休暇が付与されるスモ休や家賃補助、ありがとう制度(社員同士でポイントを送りあえる制度)等がございます。
・「業績評価」と「グレード評価」による“成果主義”の評価制度を採用しており、年次・年齢・性別に関係なく、成果を出した人物に還元するような仕組みを取り入れています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ダイレクトマーケティングの領域におけるデジタルマーケティング関連業種経験2年以上
（クライアントの商品、サービスの購買や申し込みに携わるデジタルマーケ経験者大歓迎！）

■歓迎条件：
・デジタル広告の効果分析、レポート作成経験、改善施策の実行経験
・クライアント（広告主）との直接の取引・折衝経験
・競合分析から市場調査及びアウトプット経験
・ブランドコンセプト設計啓江見
・その他、自発的に情報収集を行い改善提案した経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー13F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均20～30時間※時期や案件の状況により変動します。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件の変更はありません

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規程により月4万円を上限に全額支給
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種社内研修あり
　※外部講師を招いて行う場合もございます
■資格取得支援・手当てあり

＜その他補足＞
◇オフィスカジュアルOK
◇表彰制度
◇貸出図書・書籍購入代補助
◇貸出図書
◇家賃補助手当（東京：2.5万円/月、大阪：1.5万円/月、福岡：1.1万円）
◇Uniposインセンティブ（ありがとうを贈り合う制度）
◇従業員持株会
◇企業型確定拠出年金
◇産前・産後・育児・介護休暇（産休・育休取得実績あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・夏季休暇（2日）
・年末年始休暇（12/30～翌年1/3）
・慶弔休暇
・5日以上連続休暇の取得可能
・スモ休
⇒入社半年以上かつ非喫煙者に対して、有給休暇を年6日追加