株式会社ピアラ

【自社開発】開発リーダー◆サービス企画から携われる／大手企業のマーケティング支援／スタンダード上場

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【自身のアイデアを形に出来る！／SNSやインフルエンサー等ソリューションを問わない全方位的なマーケティング支援／味の素やカネボウ化粧品等大手取引実績多数】

■業務内容：
ヘルスケア、ビューティ、食品領域を中心にさまざまな業界の企業様に対してマーケティング支援を行っている当社にて、
・ビューティー&ヘルスケアと食品業界を中心としたマーケティング事業
・マーケティングデータの可視化システムの開発・運用事業
上記事業におけるシステムの開発リーダーをお任せします。
IT部組織再編に伴い、現技術リーダーがCTOとなったため、その技術リーダーの業務を担っていただくための増員募集です。

■業務詳細：
・開発メンバーのマネジメントと技術支援
・以下のシステムに関する社内外からの開発要件の取りまとめと開発業務の推進
・社内広告データ取得・管理システム保守（ResultAd）
・社内広告運用システム開発（ResultPlus2）

■メイン言語：
・バックエンド開発 : Pyhton
・フロントエンド開発 : JavaScript, Vue.js

■福利厚生：
当社は会社も共に成長できる環境を大事にしており、社員のスキルアップを目的としたユニークな制度が多数です。
新規事業に参加できるチャレンジ制度や資格取得支援、ジョブチェンジ等の制度がございます。福利厚生は非喫煙者に特別休暇が付与されるスモ休や家賃補助、ありがとう制度(社員同士でポイントを送りあえる制度)等がございます。

■就業環境：
残業時間は全社平均で20~30時間程度、完全週休2日制、土日祝休。チャレンジしたいと手を挙げれば必ず背中を押してくれます。年齢やレイヤーに関係なく、切磋琢磨しあえる環境です。

■評価制度：
「業績評価」と「グレード評価」による“成果主義”の評価制度を採用しており、年次・年齢・性別に関係なく、成果を出した人物に還元するような仕組みを取り入れています。
昇格についても本人の挑戦意欲と実力次第です。過去の事例としては以下が挙げられます。
・1年間で年収200万円UP（チャレンジ制度活用）
・新卒から7年目で部長
・新卒から10年目で執行役員

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発経験5年以上
・技術リーダーとして他のエンジニアを指導またはリードした経験
・要件定義等、上流設計の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー13F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均20～30時間※時期や案件の状況により変動します。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件の変更はありません

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規程により月4万円を上限に全額支給
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種社内研修あり
　※外部講師を招いて行う場合もございます
■資格取得支援・手当てあり

＜その他補足＞
◇オフィスカジュアルOK
◇表彰制度
◇貸出図書・書籍購入代補助
◇貸出図書
◇家賃補助手当（東京：2.5万円/月、大阪：1.5万円/月、福岡：1.1万円）
◇Uniposインセンティブ（ありがとうを贈り合う制度）
◇従業員持株会
◇企業型確定拠出年金
◇産前・産後・育児・介護休暇（産休・育休取得実績あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・夏季休暇（2日）
・年末年始休暇（12/30～翌年1/3）
・慶弔休暇
・5日以上連続休暇の取得可能
・スモ休
⇒入社半年以上かつ非喫煙者に対して、有給休暇を年6日追加