株式会社ADEKA

【埼玉／久喜】半導体・電子部品向け接着剤の製品開発◆研究投資に積極的な総合化学メーカー／プライム上場

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【創業100年超の大手化学メーカー／業界シェアトップクラス製品保有／設備投資額（3カ年）の目標は500億円／年間休日124日／残業20時間以下／正社員登用（過去3年100％）／マイカー通勤可能】

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
半導体を始め電子部品、車載部品に使用されるエポキシ接着剤の製品開発をお任せいたします。
＜具体的な業務＞
・顧客ニーズに基づいた新製品検討
・ラボでの原材料の配合検討
・量産化に向けたスケールアップの検討※パイロットスケールスケールアップは別の部署が対応します。
・顧客に向けた技術的なソリューション提案※実際の提案時は営業が同行します。
＜エポキシ接着剤について＞
当社接着剤は原材料の配合を検討し密着性や放熱性、耐熱性を高めるなどの様々な機能を持たせることができ、多様な顧客ニーズに応えることが可能な製品です

■組織構成
高分子開発研究所全体で40名、接着剤や塗料の開発を行う材料技術研究室は20名の組織です。20代から50代まで幅広い年代のメンバーが在籍しています。また、各メンバー高分子材料や有機合成など様々なバックグラウンドを持っています。

■キャリア
入社後は当社接着剤の製品開発担当して原材料の配合を中心とした業務をお任せいたします。将来的には開発テーマの推進いただくテーマリーダーや経験を生かして別製品の製品開発や適性を鑑みて部署のマネジメントにも携わることも可能です。

■就業環境
年間休日124日、全社平均残業13時間で仕事プライベートともに充実させやすい環境です。

■当社の魅力
・2023年度は売上高3997億円を達成し、8期連続で増収を更新しております。引き続きコア事業の規模拡大とM&Aなどによる業容拡大を推進していく方針です。
・市場変化への迅速かつ適切な対応と長期的視点に基づく戦略的研究開発のバランスを取りながら、オリジナリティを主張できる製品を開発できる研究開発力が強みです。研究開発は7つの分野（樹脂添加剤、機能化学品、情報化学品、電子材料、食品、ライフサイエンス材料、環境・エネルギー材料）とこれらを支援する研究企画部で組成。巨額の研究開発費を投じています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
高分子材料にかかわる研究または開発のご経験

■歓迎条件
接着剤の開発に携わる経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
久喜開発研究所
住所：埼玉県久喜市菖蒲町昭和沼20
勤務地最寄駅：東北本線／久喜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:40～17:15 （所定労働時間：7時間35分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：全社平均14.6時間／月

契約社員

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＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
嘱託社員採用／契約期間：3か月／契約の更新：有（勤務実績※過去3年正社員化率100％）／更新上限：無

＜試用期間＞
3ヶ月
規定により、入社後3ヵ月間は試用期間として、雇用形態が「嘱託社員」扱いとなります

契約の更新：有（本文参照）
更新上限：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（経路指定有）
家族手当：「扶養手当」として規定
住宅手当：最大月30,700円（扶養家族有、本社の場合）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
海外派遣研修制度、社内語学教室、通信教育　等

＜その他補足＞
■自動車通勤：可
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄
■住宅融資
■持株会、共済会
■会員制リゾート施設利用
■産休育児休業、介護休業制度
■管理職手当
■住宅手当：
※以下三大都市圏及び支店・営業所地区の場合
1.扶養家族を有する方：30,700円
2.1以外の者で世帯主の方：27,100円
3.1及び2以外の方：11,500円
■各種クラブ活動：野球・テニス・サッカー・剣道・バトミントン・華道　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始、夏季休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休業、介護休業制など