株式会社ワイズマン

【盛岡市】ASPサービス運用事務◆残業20h程度／年休124日／介護福祉向けシステム開発会社◆

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【IT未経験歓迎／介護・福祉業界向けクラウドサービス／契約書類受付・サービス導入のスケジュール管理・サービス導入に関わる運用業務】

■職務内容：
弊社ASPサービスの新規導入・設定変更にかかわる運用全般を担当します。
・ASPサービスの契約書類受付・スケジュール管理・ライセンスキー発送業務
・ASPサービスの新規導入作業・追加導入作業
・その他
※オフィスワークで現地での導入作業は発生いたしません。

■ASPサービスとは：
ASPとはアプリケーション・サービス・プロバイダの略で、インターネット上で提供されるソフトウェア・システム。

■配属予定の部署について：
現在ASPサービス課は20代（女性1名）、30代（男性2名、女性2名）、40代（男性2名、女性2名）60代（男性2名）の計11名体制の組織です。
主に介護・福祉業界向けのクラウドサービスを取り扱う部門となります。
現在、派遣社員の方も業務に携わっておりますが、より組織体制を安定させるために正社員での採用を計画しています。

■休日・夜間での対応について：
お客様先の設定作業を休日・夜間に対応しなければならない場合に発生。（頻度：月1回程度）
休日勤務： 9時～12時頃までの勤務。平日での振替休日は都度調整の上取得。
夜間勤務： 18時～21時頃までの対応。夜間対応の場合、希望があれば翌日は在宅勤務の対応。
（現在進めているプロジェクトの関係上2025年1月～2025年6月までは22時～24時頃までの対応が発生する可能性あり）

■当社について：
当社は、福祉・介護事業者、医療機関向けに業務支援を中心とするコンピュータシステムの企画・開発・販売・サポートを自社で一貫して行っております。
当社は、介護福祉業界向けの業務系システムを中心に開発・販売のパイオニアとして歩んできた企業です。
1990年に介護福祉向けシステム開発に着手して以降、年々市場ニーズを拡大しており、現在は全国61,200の事業所への導入実績を持つ業界トップクラスの企業です。
介護保険が始まった当初からのサービス展開、度重なる法改正を乗り越えて来た安心感、介護福祉のみならず医療分野での実績も顧客に評価をされ直近3ヶ年については毎年10億円規模で売上を伸長しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・基本的なPC操作ができる方（Word：文書作成、Excel：IF、VLOOKUP程度の関数使用）
・ビジネスコミュニケーションができる方
当社システム導入に関わる事務手続き、及び導入作業を担当していただきます。
プログラミングやITインフラ知識は不要です。

■歓迎条件：
・ｉＰａｄ（ｉＯＳ）の操作ができる方
※通常業務でタブレットを使用

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岩手県盛岡市盛岡駅西通2-11-1
勤務地最寄駅：東北新幹線／盛岡駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
会社制度として転勤の可能性は0ではありませんが、ASPサービス課の機能は盛岡本社のみとなっており、転勤の可能性は低いポジションです。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■時間外平均：月20h

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限8万円/月）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：対象：勤続2年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修、OJT
■実績に応じ営業報奨金支給
■社内表彰制度有

＜その他補足＞
・通勤手当は社用車通勤の場合はなし
・確定拠出年金、財形貯蓄、産業医・産業カウンセラーによる健康相談会（月1～2回）
・地域手当、時間外手当、転勤手当、資格手当（一時金）、役職手当
・育児・介護休業（取得実績有）
・社内表彰制度有
・敷地内に喫煙スペースあり
・駐車場使用料は一部本人負担。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■休日：週休2日制（土・日・祝日）
■その他：夏季・年末年始休暇、有給休暇（入社後半年経過後10日付与）、看護休暇、（取得実績有）、計画有休取得制度有、ノー残業デー有