掲載予定期間:2024/11/28(木)~2025/2/26(水)更新日:2024/11/28(木)

パーソルクロステクノロジー株式会社

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【静岡県浜松市】電気自動車開発におけるEV系統のシステム設計◆ソフトウェア領域のシステム検討等

正社員
求人詳細

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仕事内容

【静岡県浜松市】電気自動車開発におけるEV系統のシステム設計◆ソフトウェア領域のシステム検討等

≪エンジニア~マネジメントまで幅広いキャリアを描ける/最先端技術が身につく環境≫

■業務内容:
大手自動車メーカーにて、電気自動車開発におけるEV系統のシステム設計をお願いします。※面接内でスキルやご希望をヒアリングし幅広い案件から検討をさせていただく場合がございます。
【詳細】
・EV開発におけるソフトウェア領域(組込み)のシステム検討
・詳細設計、プログラミング実施 ※必要に応じ外部ベンダーに依頼
・ドキュメント作成
・各種他ECUとの成立性検討
・結合テスト
※業務領域に応じてMBDも担当頂きます。
【言語】C言語
【OS】OSレス
【担当工程】進捗管理/工程管理;調査分析;ドキュメント作成・管理;アルゴリズム検討;要件定義;基本設計;詳細設計;プログラミング;単体テスト;デバック・バグ修正;結合テスト;総合テスト;テスト計画作成;テスト項目作成;テスト項目書修正;運用/保守
【製品】製品_自動車・二輪

■エンジニアとしてのスキルを身につけられる環境:
◎最先端技術の習得:研究開発・モノづくり領域、IT領域、IoT、AI、自動搬送ロボットなどの幅広い領域において、専門スキルを有したエンジニアがお客さまをご支援する当社ではこれまでの信頼感から最先端技術を扱う案件や、要件定義~開発と上流案件に携わることも多いです。
◎業界トップクラスの請負案件:全案件の50%程度が請負と、業界でもトップクラスの実績です。そのため請負案件への配属も多く、多様なキャリアパスの選択が可能です。会社として請負化・技術の蓄積を重視しています。

■希望のキャリア・ライフサイクルにあった働き方:
◎配属先:経験がおありの方については、基本的にご自身の希望にあったエリアの配属案件を初任地として選定いたします。自社開発センターへの配属可能性もあります。案件の長さは数ヶ月~数年とプロジェクトによって異なりますが、ご自身の希望のキャリアやライフサイクルにあった配属先を検討するため、配属先が転々としていくようなことはありません。
◎転居:エリアごとの採用を行っていることからも、抜擢人事(管理職や新規開拓)などでエリア外へ転勤したメンバーもいますが、全社平均で転居を伴う異動は2~3%です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
以下いずれかのご経験がある方
・C言語(組み込み、アプリいずれかでも可)での開発経験がある方(※他にC♯、C++、VB.NETの使用経験も歓迎です)
・組込ソフトの評価経験が目安1年以上ある方

勤務地

<勤務地詳細>
顧客先(静岡県浜松市)
住所:静岡県浜松市南区高塚町-300
勤務地最寄駅:JR東海道本線/高塚駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし



<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:10~15:25
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
残業は20時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間・配属前・待期期間、共に給与変動無

給与

<予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):232,000円~432,000円

<月給>
232,000円~432,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給年1回/賞与年2回
※給与は固定給のため案件単価に左右されません
■その他:役職手当あり/時間外手当100%支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(上限10万円)
寮社宅:単身寮(寮費補助)※当社規定による
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳
65歳までの再雇用制度あり

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・入社後当社研修施設にて技術研修を実施(研修期間は経験により異なる、高スキルの方は研修が必要ない場合も有り)。
・配属後も各種勉強会や資格取得講座などを受講可能
・階層別研修の実施


<その他補足>
■全従業員利用可
財形貯蓄制度、社員持株制度、資格取得助成金制度、時短制度、出産育児休暇制度、研修支援制度

■一部従業員利用可
同好会、各種レクリエーション活動
在宅勤務、自転車通勤可、自動車通勤可、服装自由、社員食堂利用、従業員専用駐車場あり

■有給休暇:初年度は入社月により1~10日を入社日に付与/翌年以降は勤続年数によって最大20日付与

■企業型確定拠出型年金

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

■年末年始、GW、慶弔、有休※消化率80.3%
■産前・産後休暇※産休取得率100%
■育児休暇※育休取得率100%・男性取得人数19名
■配偶者出産休暇
■特別休暇、フレックス休暇(3日間)

会社概要

事業概要

■事業内容:
・自動車、航空宇宙関連機器、家電、ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス
・ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス
・AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援

所在地

〒163-0451
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F

設立
1979年10月
従業員数
10,691名
上場市場名
非上場
資本金
49,500百万円
平均年齢
35.8歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011703414

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