デジタルアーツ株式会社

【大手町本社】経理（リーダー～責任者候補）◆プライム上場／セキュリティソフトメーカー◆リモート可

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【総合セキュリティソフトウェアメーカ―／Webフィルタリングソフト国内トップシェア／リモート×出社のハイブリッド勤務／プライム上場】

■業務内容：
・デジタルアーツの経理部門にて、経理財務関連業務全般をお任せします。上場会社のため、一般的な経理財務業務のほか、外部への開示資料の作成、子会社を含めたデジタルアーツグループ全体の連結決算等、幅広い経験が積めます。
・上場会社ならではの業務や開示資料の作成、子会社を含めたデジタルアーツグループ全体の連結決算等の経理財務業務の全般をリーダー〜マネージャー候補として行っていただくことを想定しています。

■業務詳細：
・ご入社後まずは、ご経験に応じて業務をお任せし、当社経理課での業務の全体を把握していただきます
└単体決算（月次、四半期、年次）
└連結決算（月次、四半期、年次）（海外子会社 3社）
└決算短信、四半期報告書、有価証券報告書等の作成サポート
└税理士及び監査法人対応
└年次予算検討、管理
└経営会議、役員会資料作成並びに同会議での報告
└内部統制システムの確立と維持
└日常経理業務（取引内容確認、仕訳入力、債務管理、支払業務、固定資産管理等）のチェックと取りまとめ　等

・将来的にはデジタルアーツグループ全体の経理業務をご担当いただきます。
予実計画・管理やIR等、経営に直結する業務や、業務の自動化・効率化にもチャレンジいただけます。

■当社について：
1995年6月に創業し、製品の企画・開発から販売・サポートまでを自社内で一貫しながら企業、公共、ご家庭へ幅広く情報セキュリティソリューションを提供する国内屈指のソフトウェアメーカー。Webセキュリティやメールセキュリティ、ファイルセキュリティなどの情報漏洩対策ソリューションの開発とその提供を核にした情報セキュリティ事業を展開し東証プライムに上場しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・大卒以上
上場企業において複数年以上、決算業務を含む経理業務を主担当・リーダーとして経験している方（もしくはそれに準じるご経験）
歓迎要件

■歓迎条件：
会計士もしくは税理士資格
会計システム（一般会計、債権債務管理システム等）の選定や運用経験のある方

＜必要資格＞
必要条件：公認会計士、税理士、日商簿記検定1級、日商簿記検定2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー14F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・半蔵門線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※出社勤務とリモートワークをミックスした働き方です。（出社頻度：3回程度／週）

＜転勤＞
無
転勤は想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限30,000円／月）
家族手当：育児手当制度あり※規定に基づく
住宅手当：若手社員の生活支援として、対象者に規定に基づき支給
寮社宅：借上げ社宅制度あり※規定に基づく
社会保険：各種社会保険完備
介護保険(40歳以上のみ)

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
各種社内研修
資格取得支援制度
資格活用支援制度
研修受講支援制度（Digi College）
自己啓発促進プログラム
※書籍購入／外部研修参加時の年間一人22,000円までの費用補助制度

＜その他補足＞
社員一人一人がより豊かな社会人生活を送っていただけるように、資産形成、心身の健康、社内コミュニケーションなどを支援する各種制度を設けています。
・従業員持株会
・確定拠出年金（401K）
・借上社宅制度
・住宅手当 ※若手社員向け
・育児手当 ※入社1年経過後 対象
・出張手当
・定期健康診断 ※会社時補助あり
・慶弔見舞金
・保養施設あり
・オフィスコンビニ
・クラブ・サークル支援
・長期勤続表彰
・MVP表彰
・各種社内イベント

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇（3日）、年末年始休暇、有給休暇（試用期間終了後利用可／初年度最大10日）※時間単位の利用が可能（条件有）、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、リフレッシュ休暇