トヨタ自動車株式会社

【東京】新東京オフィス（新設ビル）建築企画・まちづくり企画・総務業務（チームリーダー・マネージャー）

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～フィス企画と大型開発・まちづくりをモビリティカンパニーの視点で推進／企画したものがランドマークとなるような業務～

■業務内容：
当社がモビリティカンパニーへの変革の象徴となる新たなオフィス企画と大型開発・まちづくりをモビリティカンパニーの視点で推進いただける即戦力人材を求めています。選考、受け入れまでの採用オペレーションを企画・運営いただきます。

■業務概要：
モビリティカンパニーへのモデルチェンジを目指すトヨタにおいて重要となる『新しい働き方と人材育成』を実現するべく品川に新たな拠点づくりを開始しています。当社オフィス企画に加え、当社のモビリティ＆サービスを展開し新たなまちづくり・社会課題の解決へ参画するプロジェクトです。プロジェクト企画の実務担当として活躍いただけるお仕事です。

■業務詳細：
・施主としてオフィス建築企画
・当社技術をまちづくり及び建築企画へ織り込み
・土地開発に関する渉外業務

■やりがい：
トヨタの中でも大型のPJTであり、企画したものがランドマークとなるような業務です。また、常に社内外の最新の情報に触れ、最先端の技術応用した建築・タウン　マネジメント・エリアマネジメント企画をご担当していただく事で、ご自身のキャリアアップ・成長につながると思います。

■PR：
・今後、社会が大きく変化する中で、数年かけ最先端のオフィスづくりを行います。ここで取り組んだ企画は社内他拠点をはじめトヨタグループへ展開する可能性がある業務です。
・職場にはWovennbyyToyotaの兼務者もいます。

■職場イメージ：
・2022年に新設された組織で、これまでのトヨタとは違う　オフィス・働き方の企画にチャレンジしている組織です。
・新しいチームのため、多様な人材で構成されており、　キャリアの方でも活躍できるオープンな雰囲気の職場です。
・現在は水道橋の東京本社にオフィスがありますが、　愛知県の本社やトヨタウーブンシティとの連携もあり、建築現場は品川となります。

■ミッション：
・モビリティカンパニーへの変革の拠点づくり　『新しい働き方と人材育成』の実現
・当社オフィス企画に加え、当社のモビリティ＆サービスを応用した　新たなまちづくり・社会課題解決の企画
※補足：中途採用者の比率約50%

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞

■必須条件：
下記いずれかを有している方
・オフィス建築企画経験者
・土地再開発経験者
・建築設計の経験があり、上記の業務に興味があり強くチャレンジしたい意志を持つ方

■歓迎条件：
下記いずれかを有している方
・オフィス・商業の複合ビル開発経験者
・一級建築士
・宅地建物取引主任者
・英語で海外拠点とのコミュニケーション（TOEIC(R)テスト(R)テスト600点以上相当）

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都文京区後楽1丁目4-18
勤務地最寄駅：JR総武線／水道橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※職場上司が認めた場合、在宅勤務可。現状は週2～3日程度在宅勤務している人が約半数。ただし、現場に出る場合は在社のケースが多い。

＜転勤＞
有
愛知県（豊田本社、名古屋オフィス）、東京都（東京本社、九段ビル、池袋ビル）、静岡県（東富士研究所）、各工場など、国内・海外の事業所・関連施設への転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：25,000円/人・月(支給上限なし)　別途説明有
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを基本に、階層別研修、選択式講座など

＜その他補足＞
■施設：寮・社宅、スポーツ施設、保養所（会社直営の蓼科のほか健保直営の施設、健保指定の施設など）、総合スポーツセンター、総合病院、生活協同組合など
■制度：選択型福利厚生制度「ウェルチョイス」・持家補助制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など
例）住宅購入資金・車両購入資金貸付制度など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇5日