株式会社大丸松坂屋百貨店

【東京／リモート可】社内SE(IT資産管理・業務改善等)◆プライム上場Ｇ／フルフレックス

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【全国15店舗、約20,000台におよぶ大丸松坂屋の（1）IT資産の管理・運用と（2）現メンバーのオペレーションマネジメントをお任せ／今後より良い運用体制を敷くため、管理業務をこなしつつ積極的に業務改善提案／働き方◎フルフレックス制・リモートワーク相談可・休日出勤、夜間対応ほぼ無し／グループ横断の幅広いキャリアパス有／年休125日】

■募集背景・ミッション
全国15店舗、約20,000台におよぶIT資産管理を実行しておりますが、今後のより良い運用体制を敷くための施策がなかなか進められていないのが現状の組織の課題感となります。今回のポジションの方にはシステム子会社と連携しながら、店舗へのシステムアップデートの連携やIT ソフトウェアや機器資産の管理、社内本社拠点の資産管理作業を手を動かして対応いただきつつ、業務改善の提案・実行をお願いします。

■組織構成
部長　1名
Lシステム利活用専任担当1.5名★今回の募集ポジション★
L端末担当4名(正社員2名、派遣社員2名)
※40～50代で構成されております。
※今回のポジションの方には社員のオペレーションマネジメント6割、実業務4割を想定してお任せしていきたいと考えております。

■業務概要
社内インフラ（ネットワーク・端末機器・セキュリティツール・グループウェア）の導入・アップデート・運営業務。

■業務内容
◎IT ソフトウェア、機器資産の管理
◎社内本社拠点の資産管理作業、および百貨店内各店への各種作業
◎イベント周知、進捗管理
（1） 社給パソコン・モバイル機器業務　
●端末棚卸、現場への授受管理、サプライヤ発注・契約、経費の予算・実績管理
●OS・ミドルウェアアップデート計画・実施
●機器リプレース計画・実施
（2） グループウェア・各種 Saas業務
●利用者アカウントの付与・削除・棚卸、サプライヤ発注・契約
●Saas資産台帳の管理
（3）上記（1）（2）における社内Q&A・ヘルプデスク対応
（4）上記（1）（2）（3）業務の全店システム化・効率化提案・推進
※設計・開発は行いません（グループ内システム子会社・ベンダーが対応しております）
※基本的にはシステム子会社が業務しているので、休日出勤や対応等が発生する可能性はございません。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
◆必須要件
・1,000台以上の規模感でIT資産管理・運用のご経験

◆歓迎要件
・全社のITシステム運用問題・改善提起・解決などのご経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区木場2-18-11
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:15

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※社内規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、企業年金基金
※有給消化がし易く、また会社推奨として、個別休日や年次有給休暇などを組み合わせ10日間以上の連続休暇「年2回」の取得が可能。10日間以上連続での取得が困難な場合は、5日間以上の連続休暇を半期に2回実施も可。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

産休育児休暇：制度・実績あり、年始休日年間1日（1月1日）、慶弔休暇、個別連休年間8日