リーフラス株式会社

【恵比寿】人事労務担当 ～リモート相談可/年休129日/残業月20H程度/スポーツスクール運営企業～

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【スクール数・会員数・部活動支援受託数2年連続 国内トップクラス！/残業月20時間程度/あらゆる社会課題をスポーツにより解決するソーシャルビジネスを実践する企業】
13種目のスポーツスクールを全国展開し、メディアでも『日本一のスポーツスクール』と評される地位を獲得。近年は部活動支援やスポーツ療育などにも力を入れて成長を続けている当社の人事労務担当として、下記業務をお任せいたします。

■業務内容：
・給与計算
・入退職事務
・社会保険事務
・労働衛生関連の事務

■配属先：
配属となる人事部は現在21名（男性8名：女性13名）、年齢は20代～50代と幅広く在籍しております。

■働き方について：
残業は月20時間程度、決算期の繁忙期も30時間以内です。土日祝休みの為ワークライフバランスを取りながら働いていただく事が可能です。
※原則出社としておりますが、業務習得後には週2日ほどのリモートワークも可能です。

■社風：
・上位下達ではないフラットな組織であり、社員一人ひとりが自発性を発揮して業務に取り組んでおります。
・努力して実績を上げた方が正当に評価される実力主義であり、社歴に関係なく昇格したり、若くして実力を発揮できる場が整っております。

■当社の特徴：
当社は、企業理念として「スポーツを変え、デザインする。」を掲げ、世界中の子供たちの問題を、スポーツによって解決することを使命と捉え、ソーシャルビジネスを実践している企業です。「スポーツを仕事にする」ことは、今まではプロスポーツ選手やごく少数のスポーツ関係者だけの狭き門でした。しかし同社は新たな市場を自らの手でつくり出し、顧客と雇用の創造に成功しました。現在、41都道府県での展開・22年連続増員・スクール数約4,500拠点・会員数約66,000名（2024年2月現在、加盟店スクールの会員数を含む）となり、子ども向けスポーツスクールとして会員数、スクール数共に2年連続国内No.1※に位置しております。プロスポーツ団体やスポーツ系企業に対するマネジメント及びコンサルティング支援、高齢者や障がい者向けスポーツサービスの提供にも、より積極的に取り組む予定です。
※株式会社東京商工リサーチ調べ（2023年12月時点）

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・労働基準法や安全衛生法に関する基本的な知識
・Excel中級レベル（IF/VLOOKUP/COUNTIF/SUMIF等は最低限のスキル）
・従業員数500名以上の規模における会社の労務の業務経験
・給与システムや勤怠システム等のシステム導入のリードまたは主担当となった経験

■歓迎条件：
・国内IPO準備の労務課題のリードまたは主担当の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー17F
勤務地最寄駅：山手/日比谷線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤の可能性を含みますが、9割の社員は転勤がない状況です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：158時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業月20時間程度です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件に変動なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：月15万円
家族手当：配偶者の扶養2万円/子の扶養(18歳迄1万円/人）
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
◎新入社員OJT研修
◎各種資格取得支援制度
◎職種別研修
◎役員別研修　他

＜その他補足＞
◎定年制なし
◎スポーツ用品の割引制度
◎企業型確定拠出年金
◎健康サポート
◎服装・髪型自由
◎保育園援助手当
◎ベビーシッター利用支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日

※有休付与日数はご入社月に伴い変動いたします。
年末年始
GW
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇
介護休暇
産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
育児休暇（取得・復職実績あり）