株式会社メディカル一光グループ
【三重県／津市】人事（管理職候補）◆業績安定／マイカー通勤可／東証スタンダード上場／年休124日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～調剤薬局事業ではフラワー薬局の名前で1道2府9県に 94店舗を展開／東証スタンダード上場～
人事職の次期部長候補でプレイングマネージャーとしてご活躍頂ける方を募集します。
■業務詳細：
・人事予算の作成・管理
・人事制度の企画・立案
・人事評価
・就業規則及び関連諸規定の制定・改廃
・給与計算、労務管理、勤怠管理
・新卒/中途採用、社内教育・研修制度の運営
■配属先情報：
２名在籍中
■ミッション：
・現在の人事制度についての見直し、現状課題に対して企画立案を行っていただきたい。
・就業規則など市況感に併せて運営を変更していく予定。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
※業界経験不問※
■必須条件：
・人事関連業務の実務経験
■歓迎条件：
・上記「業務詳細」のいずれかの業務を5年以上を経験している方
勤務地
本社
住所：三重県津市西丸之内36-25
勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／津駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
勤務時間
8:30～17:30
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
給与
600万円～800万円
＜賃金形態＞
日給月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,000円～298,000円/月21日間勤務想定
その他固定手当/月：175,000円～272,000円
＜想定月額＞
430,000円～570,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
前給・キャリアを考慮の上、面談時に決定致します
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：マイカー通勤可／駐車場完備
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度有
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
勉強会有
＜その他補足＞
■持株制度
■借上げ社宅制度（個人負担3割）
■保養施設（伊勢志摩・沖縄・ハワイ）
■定期健康診断
■産休制度、介護休暇制度
■転居手当一部支給
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
夏季3日/年末年始4日/産休/育休/介護休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
①調剤薬局事業（子会社・㈱メディカル一光）
②ヘルスケア事業（子会社・㈱ハピネライフ一光）
③医薬品卸事業（子会社・㈱メディカル一光）
④不動産事業- 所在地
〒514-0035
三重県津市西丸之内36-25- 設立
- 1985年4月
- 従業員数
- 1,431名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 917百万円
- 売上高
33,595百万円
- 経常利益
- 1,357百万円
- 平均年齢
- 42歳
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
