株式会社東光コンサルタンツ
【博多/土木設計】土木業界経験者向け/100%元請案件/年休120日以上 福利厚生充実
募集要項
おしごと用語集仕事内容
▽職務内容:
◆◇転勤なしで働きやすい環境◇◆ ~再雇用制度あり/ノー残業デーあり/土日祝休み/資格支援制度充実~
当社は土木コンサルとして、道路、橋梁、港湾・空港業務を3本柱として日々業務を行っています。
若手社員の割合が増えたことにより、先輩社員としてこれまでの実務経験や資格を活かせる方を募集しております!
■募集背景
業績好調のため更なる増員募集となります。当社では20代~60代まで幅広い世代の方が活躍されており、技術継承と組織強化のため野増員でもある為、転職することで働き方を改善したい、幅広い案件に携わってスキルアップしたい、そんな方におすすめです!
■業務内容:
道路部にて土木設計業務を担当していただきます。
・官公庁発注の道路設計、法面設計、電線共同溝設計
・交通量調査、計画、道路拡幅設計等
※発注元は、国、県、市区町村、高速道路会社等で100%元請けとして受注しています。
■働き方:
担当案件ほとんどが九州地域になります。
日帰りで行けるような場所の案件をメインで受注しており、長期出張もほとんどございません。
また、遠方の場合にはWeb打ち合わせで対応しております!
担当案件数は1人あたり5件以内にすることを徹底しており、業務過多にならないように工夫をしています。
年度末に集中しやすい工期も会社全体で平準化を心掛け、繁閑期を調整するようにしています。
■組織構成:
年齢層は20代から60代まで幅広い年齢の方が活躍されており、 中途入社者も多く在籍しております。(男性:女性=9:1)
上下関係なく社員同士のコミュニケーションが活発なオフィス環境です。 そのこともあり、これが離職率の低さにもつながっています。
■資格支援制度&研修制度:
社員のスキルアップのために、当社では資格支援制度&研修制度に力を入れております。
・資格支援制度について・・・資格取得のための受検対策として、過去問題での対策&論文対策を合格した社員から学べる環境です◎
・研修制度: 階層別研修、技術士研修、技能研修などがございます。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・土木設計経験がある方
・RCCMの資格をお持ちの方
■歓迎条件:
・国や官公庁からの発注案件の設計業務経験
・材料力学・構造力学・土質力学の知識をお持ちの方
勤務地
九州支店
住所:福岡県福岡市博多区東比恵三丁目12番16号 東比恵スクエアビル5階
勤務地最寄駅:地下鉄空港線線/東比恵駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
<転勤>
無
地域限定職を選択すれば転勤はございません。
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間は29.9時間(令和6年度実績)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
60歳以上の方は嘱託社員【契約の更新:有(業務遂行能力による)更新上限:無】契約期間:1年
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
給与
450万円~600万円
<賃金形態>
月給制
欠勤控除あり
<賃金内訳>
月額(基本給):242,000円~397,000円
その他固定手当/月:3,000円
<月給>
245,000円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は残業代、扶養手当を含まない金額となります。
■賞与:年2回(夏、冬、決算賞与過去実績計4.5ヶ月分:2023年実績)
決算賞与(9末)は会社業績により支給
■モデル年収:40歳(管理職)⇒年収690万
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限月150,000円)
家族手当:福利厚生その他欄に記載
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:独身寮あり(30歳まで入寮可)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上/再雇用あり(65歳まで)
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■新入社員研修、社員教育研修、技術士研修、海外研修、技能研修
■資格手当
<その他補足>
■子ども手当:1人目20000円 2人目以降1人につき10000円
■健康診断(年1回)
■社員持株会制度
■確定拠出年金制度
■確定給付企業年金
■育児休業(取得実績あり)
■ストレスチェック
■ワークライフバランスチェック
■ベネフィット・ワン
■メンタルヘルスサービス
■ウォーキングアプリ
■先進医療に対する支援サービス
休日・休暇
年間有給休暇12日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
夏期休暇(4日)、年末年始、年次有給休暇(初年度12日、最高20日※繰越により40日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇ほか
会社概要
- 事業概要
■事業内容:道路、鋼構造及びコンクリート(橋梁)、港湾及び空港、下水道、上水道及び工業用水道、河川、砂防及び海岸・海洋、都市計画及び地方計画、水産土木など建設業に関わる各種調査・計画・設計及び施工管理など
- 所在地
〒170-0013
東京都豊島区東池袋4-41-24 東池袋センタービル- 設立
- 1960年10月
- 従業員数
- 184名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
3,073百万円
- 平均年齢
- 42.8歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
関連情報
この企業が募集中のほかの求人
【宮崎/業界未経験歓迎】営業職 ■週休2日(土日祝日)制 /官公庁案件メイン/年間休日120日以上
【博多/土木設計】有資格者向け/100%元請案件/年休120日以上 福利厚生充実
【宮崎】営業職 ■週休2日(土日祝日)制 /官公庁案件メイン/年間休日120日以上
【大阪/資格が活かせる】土木設計 ■転勤なし/100%元請案件/平均勤続年数13.8年/年休121日
【東京】土木設計■転勤なし/100%元請案件/平均勤続年数13.8年/年休120日以上 福利厚生充実
【大阪】土木設計 ■転勤なし/100%元請案件/平均勤続年数13.8年/年休121日 福利厚生充実
【東京/第二新卒歓迎】土木設計 ■転勤なし /年間休日121日/資格支援制度 福利厚生充実
【大阪/第二新卒歓迎】土木設計 ■転勤なし /年間休日121日/資格支援制度 福利厚生充実
【東京/資格が活かせる】土木設計 ■転勤なし/100%元請案件/平均勤続年数13.8年/年休121日
【佐賀/転勤なし】発注者支援担当<基本事務所作業×土日祝休み>施工管理経験を活かす◎年休129日
【大阪エリア】発注者支援担当<基本事務所作業×土日祝休み>施工管理経験を活かす◎年休120日以上
【勤務地多数有】<土木施工管理技士歓迎>発注者支援(高速道路)◆内勤/土日祝休み/ノー残業デーあり