トヨタ自動車株式会社

【愛知県豊田市／みよし市】国内工場の生産に関わる要員管理◇人事管理経験者歓迎＜生産管理・物流＞

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■概要：
・最新の生産計画に応じた国内10工場で必要な人員数に対して、様々なKPI（職場環境・優先プロジェクト）を用いながら、現場の状況を把握し、期間従業員・派遣社員の配置を行います。
・中長期の生産戦略をにらみながら、各工場の正社員を他工場に応援・異動してもらう調整をしています。
・10工場それぞれの人事担当と連携しながら、お客様のための生産計画達成と、様々な雇用形態で現場で働く全員の活躍を両立できるような要員管理の実現を目指しています。
・海外からのグローバル技能実習生（GST）の配属調整、新入社員の実習受入など、人材育成に資する要員調整を関係部署と連携しながら調整します。

■詳細：
・毎月2回要員調整会議が行われ、2週間後までに配属される社外戦力の皆さんの状況を踏まえつつ、事前に生産計画に対する必要な人数を現場にヒアリングをし、変動要素を確認し、限られたリソーセスをどの工場に配分するかを検討、実行します。
・先々のプロジェクト立上げに必要な人員を確保するために、10工場の状況を様々な観点から把握し、各工場の将来方針達成に資するリソーセスシフトを中長期的・戦略的に推進します。

■中長期／短期ミッション：
＜短期＞
・製造現場をはじめとした関係部署との迅速かつ短納期の事案が多い中で、相手の目線に立ったモノの見方を持ち、自業務の範囲にとらわれず三遊間を拾い、現場運営の維持・強化を最優先とした実務リーダー
＜中長期＞
・トヨタ1社に留まらず、関係仕入先、業界全体の状況も踏まえ、全体最適の視点で物事を俯瞰し、判断できる広い視野・強い信念を備えたリーダー

■職場イメージ：
・要員管理業務は、エントリージョブの位置づけになっており、各工場の要員担当は比較的若年層（20代～40代）が多いです。新入社員、、仕事と育児を両立されている方々も多く在籍しており、明るく楽しく皆で協力し合いながら、生産に直結する責任・やりがいを大きく感じることができる職場です
・中途採用の方も、複数名います。

■やりがい：
日々変わる生産計画に対し、迅速かつ柔軟に要員を配置する重要な業務です。業務遂行上、生産管理や生産性を管理する部署との連携が必須で、要員管理業務に従事する事で、トヨタ生産方式を経験し、トヨタの人事パーソンとして大きく成長できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・コミュニケーション力・企画実行力が高い方（関係部署との連携、自ら考え企画・説明する機会が多いため）
・PCスキル（Excel、PowerPoint、Word）

■歓迎条件：
・人事管理に関する知識・実務経験（3年以上あると望ましい）

＜勤務地詳細1＞
本社工場
住所：愛知県豊田市トヨタ町1番地
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
三好工場
住所：愛知県みよし市打越町並木1番地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
職場上司が認めた場合、在宅勤務可能です。現状は週2日程度在宅勤務している人が多数です。ただし、現場との調整、現地確認の際は在社のケースが多いです。

＜転勤＞
有
愛知県（豊田本社、名古屋オフィス）、東京都（東京本社、九段ビル、池袋ビル）、静岡県（東富士研究所）、各工場など、国内・海外の事業所・関連施設への転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■8:00～17:00、8:45～17:45（休憩1時間）となる場合があります（部署により異なる）。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：20,000円／人・月(支給上限なし)　別途説明有
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを基本に、階層別研修、選択式講座など

＜その他補足＞
■施設：寮・社宅、スポーツ施設、保養所（会社直営の蓼科のほか健保直営の施設、健保指定の施設など）、総合スポーツセンター、総合病院、生活協同組合など
■制度：選択型福利厚生制度「ウェルチョイス」・持家補助制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など
例）住宅購入資金・車両購入資金貸付制度など

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休2日制（土・日）、GW、夏期休暇9日、年末年始休暇10日