株式会社第一情報システムズ

【2025年4月入社】未経験ITエンジニア（アプリ）～第二新卒歓迎／資格手当充実／入社後研修充実～

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【第二新卒、未経験歓迎アプリエンジニア／入社後3か月の研修フォロー有】

■業務内容
3ヶ月の研修を経てアプリケーションの開発に携わります！
エンドユーザーの視点に立ち、使いやすさや操作の正確さを常に意識したプログラムを設計・開発します。ITスキルと蓄積された業務知識を駆使し、高品質・高パフォーマンスのソフトウェア開発を行います。将来的には設計や要件定義といった上流工程に挑戦することもできます。

■クライアント先
みずほ銀行、明治安田生命保険、三菱電機、大日本印刷、日立製作所、ＮＴＴデータ、東京都など、社会インフラを支える大手企業様と強い信頼関係のもと長年の取引実績があり、常駐先ではユーザーと同じ目線で働くことができます。

■入社後の流れ
▼1ヵ月目 ITの基礎・ビジネスマナー（ITの基礎知識、基本的なプログラミングを習得（HTML／css））
▼2ヵ月目 アプリケーション開発（javaを使用してプログラミングの基礎を身につける）
▼3ヵ月目 プロジェクト演習（4～6名のチームでシステム開発にチャレンジ）
▼3ヵ月目以降（AWSに関する知識・スキルの習得）
▼配属先でのOJT

■働く環境
・1プロジェクトあたり3名～30名規模、案件期間も3年～5年となっております。長期にかけて技術者としてのキャリアを形成することが可能です。
・在宅勤務はお客様先に準じており、プロジェクトによって可不可や頻度は異なりますが、現状約8割が在宅勤務となっています。
・月平均残業時間は20時間程度、平均有給取得日数は13日／年と、働きやすい環境が特徴です。顧客先は東京23区が9割となっており、原則転居を伴う配属は行っておりません。
▼育成体制
https://www.kkdis.co.jp/recruit/environment/

■キャリアプラン
現在のスキルと将来の目標を人材育成モデルに沿ってキャリアプランを立てます。「下流→上流」「メンバー→リーダー」「レガシー→オープン系」「オンプレ→クラウド」など、皆さんの目指す目標を支援していきます
例）開発歴　１年：詳細設計以降(２年)→基本設計→要件定義
　　　　　　３年：詳細設計以降(１年)→基本設計→要件定義
※ポスト公募制度もありますので、チャレンジできる環境が整っています

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・4年制大学を卒業されている方
・ITエンジニアになりたい、挑戦したい方

＜勤務地詳細1＞
第一情報システムズ本社
住所：東京都渋谷区恵比寿西1丁目5番8号（DIS恵比寿ビル）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京都のお客様先
住所：東京都新宿区、渋谷区、目黒区、港区、江東区、江戸川区など
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
※1案件約3~5年程度。案件終了時やその他異動により常駐先が変更となる場合がありますが、基本的に転居を伴う異動はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※常駐先により異なります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与条件に変更があります。
月給：225000円
基本給：225000円

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大40,000円／月まで
家族手当：最大40,000円／月まで
住宅手当：（支給条件有り）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：退職企業年金、確定拠出年金、退職一時金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・技術研修（Java、AWS等）、ヒューマンスキル研修（中堅層研修等）
・資格手当：国家資格には毎月の資格手当（～3万円）＋合格お祝い金（～7万円）、ベンダー資格には合格お祝い金を支給（～31万円）

＜その他補足＞
■退職一時金、退職企業年金、確定拠出年金
■財形貯蓄、従業員持株会
■10年勤続社員表彰
■健康保険組合直営保養所（箱根、白樺湖など）
■健康保険組合直営健康診断施設（費用は会社負担）
■資格取得時一時金（最大31万円）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（中途入社の方は入社月から月割りで1～12日支給／平均取得日数13日）、育児休業、年末年始休暇(5日)、特別休暇（慶弔休暇等）、産前産後休暇、育児休暇(男性社員の取得推奨)、介護休暇など