EY Japan株式会社
【東京】人事(労務相談担当者) ※専門性が高められる/リモートワーク・フレックス活用
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■仕事内容:
当社はEYのメンバーファームの1つで、IT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っております。
今回の募集ではEY新日本有限責任監査法人の労務チーム労務担当者として幅広く業務をお任せ致します。
<具体的な業務内容>
・労務のスペシャリストとして個別労務案件、トラブル発生時の対応実務、法律実務を遂行
・労務領域の企画素案形成が行えPDCAサイクルを円滑に行います
・労働関係法規に関する相談、ソリューションの提案
・労務安全衛生領域におけるリスクTAKEの遂行
■キャリアパス:
弊法人において人事労務・安全衛生全般における下記の担当を担って頂き、専門性を磨くと共に、将来的には人事労務領域でのマネジメントにも関わることも想定をします。
■働き方について:
・残業時間:月10時間程度
・リモートワーク:週3~4日程度活用可能
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・企業において、5年以上人事労務管理分野での実務経験
・労働法等関係法規の知識
■歓迎条件:
・本社労務部門での実務経験
・労働基準監督署等での職務経験
・労務領域の企画や制度設計を、素案検討、経営合意、従業員コミュニケーションまで一貫して遂行できること
・社内外のプロジェクトへの参加経験があり、プロジェクトチームを円滑にLead運営できる方
・HRBP経験3年以上あれば尚可
・英語によるコミュニケーションスキルがあると尚可
勤務地
EY東京オフィス
住所:東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地補足>
週3~4日は在宅勤務をベースとしますが、出社が不定期で発生するため通勤圏内の方がご対象となります。
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30~17:30
<その他就業時間補足>
■残業月10時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
給与
570万円~750万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):400,000円~600,000円
<月給>
400,000円~600,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、当法人規定により決定します。
■昇給:年1回(10月)
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出型年金制度
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし
<その他補足>
補足事項なし
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
会社概要
- 事業概要
EYは、「Building a better working world ~ より良い社会の構築を目指して」を理念に、
世界150以上の国・地域で約30万人が、アシュアランス、コンサルティング、税務およびストラテジー・アンド・トランザクションの分野で活躍するプロフェッショナル・ファームです。
EY Japanは、EYの日本におけるメンバーファームの総称で、EY新日本有限責任監査法人、EY税理士法人、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などに所属する公認会計士や税理士、弁護士、ビジネス・プロフェッショナル、エンジニアなど約8,000名が相互に連携し、企業のビジネスを支援しています。- 所在地
〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー- 設立
- 2010年2月
- 従業員数
- 1,113名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1,300百万円
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
関連情報
この企業が募集中のほかの求人
【東京】人事/中途・新卒採用担当 ※BIG4グループ/在宅勤務・フレックス活用
NEW【英語活かせる】人事(中途採用リクルーター/管理職候補)◇在宅勤務週4日・フルフレックス活用
NEW【リモート中心】人事担当<HRBP>◆コンサルティングファームの評価・労務など多様な人事施策
【未経験歓迎】法務アシスタント(契約書レビュー等)※英語活かせる/在宅勤務・フレックス
人事・組織運営~障がい者メンバーの就労支援/コールセンターSV等の経験生かせる~
【未経験歓迎】人事・研修運営(障がい者メンバーの就労支援・マネジメント)※在宅勤務・フレックス活用
情報セキュリティ(データリスク)※セキュリティ未経験歓迎/在宅勤務・フレックス/専門性身につく
【週4-5在宅】人事評価制度/設計・運用◆BIG4コンサル部門◆実働7h/フルフレックス
業務受託時の契約書レビュー・受注手続きサポート業務◆グローバルな就業環境/在宅勤務可
【経験者歓迎】業務受託時の契約書レビュー・受注手続きサポート業務◆グローバルな就業環境/在宅勤務可
【英語活かせる】一般事務・庶務(EY税理士法人及び関連部門の契約関連業務)※リモートワーク可
【人事経験者歓迎】ラーニングスタッフ※リモート中心/フレックス/BIG4コンサル
【PM候補】税務チームへのシステム提案等(Client Technology Hub)
【ポテンシャル可/人事経験者歓迎】ラーニングスタッフ※成長中のBIG4コンサルの人材開発/在宅可
【マネージャー候補】 ITアプリケーション運用リード◇障害対応経験が活かせる※EYグループ