掲載予定期間:2024/12/2(月)~2025/3/2(日)更新日:2024/12/2(月)

株式会社日本プロテック

【東京/神田】Webアプリ開発/大手企業と直接取引/上流~下流/転勤なし/在宅7割/年間休日125日

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【東京/神田】Webアプリ開発/大手企業と直接取引/上流~下流/転勤なし/在宅7割/年間休日125日

当社は大手企業を中心とした取引先の業務/IT課題に対し、取引先に寄り添ったスクラッチによるアプリケーション開発と継続した運用保守の支援および提案をしています。

■業務内容
・取引先とは直接の契約かつ継続した取引が主なことから、要件定義や上流設計、システム稼働後の拡張を考慮したプラットフォームやプログラム言語も自ら提案することができます。
・必ず複数人のチーム構成で業務を推進しますので、仕事のローテーションもでき、これまでのご経験やご自身の思い描くキャリアパスに応じて強みをさらに伸ばし、スキルの幅を拡げるための選択肢が多彩なことも特徴です。

【主要取引先】
◆キオクシア(世界シェアトップクラス半導体メーカー)
◆東芝グループ会社
◆阪急阪神東宝グループ会社(グループ売上高約2兆円)

【システム開発事例】
◆鉄道設備遠隔監視制御システム
◆白杖検出アプリケーション
◆国際物流システム
◆HDDのSCMサポートシステム
◆半導体製品生産管理システム
◆重粒子線がん治療装置向けシステム

鉄道、国際物流、半導体などを事業とする大手企業を支えるシステムが中心です。

【開発環境】
◆開発言語:Java、C#、VB.NET、ASP.NET、PHP、Python、JavaScript、HTML/CSS、TypeScript
◆フレームワーク:Spring、Seasar2、.NET Framework、CakePHP、Django、FastAPI、jQuery、React、Vue.js、Nuxt.js、Angular、Bootstrap、Node.js
◆クラウドプラットフォーム:AWS、Azure
◆データベース:Oracle、SQL Server、MySQL、PostgreSQL、DB2
◆仮想環境:Docker

【目指せるキャリア】
◆PL
◆PM
◆ラインマネージャー
◆テックリード
◆セールスエンジニア

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
【必須】
◆システム開発経験をお持ちの方(開発言語不問、目安3年以上)
◆転職理由や今後のキャリアプランが明確な方

【歓迎】
◆上流工程やPLの経験を積みたいと考えている方
◆基本情報技術者など、IPA資格を保有している方

※障がいをお持ち方の場合、選考や就業上配慮してほしいことがございましたら、遠慮なくご相談ください。

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区鍛冶町2-6-2 上野ビルディング7F
勤務地最寄駅:JR山手線/神田駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
全社的には、在宅勤務中心の社員が全体の7割、本社または親会社支社等での勤務中心の社員が3割です。

<転勤>

阪急阪神東宝グループの会社ですが、首都圏での事業拡大の一翼を担っており、引越を伴う転勤予定はありません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分(11:50~12:35)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
役職者月平均30時間程度を想定、時差勤務制あり

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
・試用期間(3か月間)も月給は同額です。
・試用期間後に中小企業退職金共済加入

給与

<予定年収>
600万円~750万円

<賃金形態>
日給月給制
試用期間(3か月間)も月給は同額です。

<賃金内訳>
月額(基本給):296,000円~371,000円/月20日間勤務想定

<想定月額>
296,000円~371,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
◆残業手当(残業は役職者月平均30時間程度を想定)
◆在宅勤務手当(在宅勤務1日あたり250円、最大5,000円/月)
◆定期賞与(月給1.5か月分×2回=合計3か月分、ただし、入社初年度は在籍期間による)
◆決算賞与(直近実績:月給2.39か月分、ただし、入社初年度は在籍期間による)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月11日以上出社予定の場合:1か月通勤定期代
社会保険:東京都情報サービス産業健康保険組合加入(健康診断、保養施設、運動施設、各種イベント、予防接種など)
退職金制度:中小企業退職金共済制度、加入1年以上で支給

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
◆チームビルディング研修、プロジェクトリーダー研修、マネジメント研修、基本情報技術者試験対策
◆ビジネススキルアップ研修、ビジネスマインド勉強会、DX研修
◆メンタルヘルス教育、ハラスメント教育

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

【休日(2024年度)】
◆年間休日数:125日
◆GW:10連休
◆お盆:9連休
◆年末年始:9連休
◆2023年度全社平均有休取得日数:13日(計画年休5日分を含む)
※休日出勤原則無

会社概要

事業概要

弊社は、2023年に日本一となった阪神タイガースや宝塚歌劇団、東宝などが属する
売上高1.9兆円を超える阪急阪神東宝グループのIT企業であり
首都圏での事業拡大の一翼を担っています。

~社会のインフラをITで支える~
鉄道、国際物流、電力、半導体、パソコンなどを事業とする大手企業の基幹業務システムに携わっています。

~人を育てる、社会を創る~
弊社のビジネスの鍵となる社員のスキルアップと業務を通じた社会貢献を続けています。

所在地

〒101-0044
東京都千代田区鍛冶町2-6-2 上野ビルディング7F

設立
1982年12月
従業員数
89名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
売上高

829百万円

経常利益
165百万円
平均年齢
37.93歳

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011713987

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