株式会社Ｆ・Ｏ・インターナショナル

【三宮】アパレル生産管理 ◆完全週休2日制／年休125日／残業10～20h／フレックス／上場準備中

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～アパレル生産管理としてスキルアップ◎駅チカ！三宮駅徒歩5分圏内～

■業務内容
「BREEZE」「ALGY」「apres les cours」等、多様化するニーズを捉えて様々なアパレルブランドを展開している当社にて、生産管理をお任せします。

■業務の詳細
≪原価管理≫
商品原価を当社規定の商品原価率内に納めるため、工場（仕入先・商社）とのコスト交渉及び商品企画部署等との商品内容の検証。
原価構造を理解し、どうすれば企画の要望する商品を規定原価内で生産できるか、最終的に競合他社に価格面でどのように優位性を出すかまで検討し実行。
≪納期管理≫
商品生産について、生地や材料の発注～生産→材料完成・裁断・縫製・中間加工開始→製品完成→検品→出荷→入荷までの進捗把握・管理。納期遅延発生の際の対応
≪品質管理≫
品質管理担当者と連携し、不良品生産を未然に防ぐよう工場の指導管理
≪その他≫
海外グループ会社・関係他部署との連携、コミュニケーション

■働きやすさ
フレックスタイム制度の導入や年間休日125日、育休産休の取得など、長く働きやすい環境が魅力的です。
“好き”を仕事にして働き続けたい方にもおすすめです。

■商品開発力
非アパレル商品の商品開発により“子供関連総合企業”への転身を進めています。
SNSを中心に話題となった『ICE RING（アイスリング）』は熱中症対策の新常識として、累計販売数100万個以上の大ヒット商品となりました。

■当社の魅力
アパレル業界初となる「プラチナえるぼし」認定を取得しております。
2024年2月6日付で、女性活躍推進優良企業として、女性活躍推進法（女性の職業生活における活躍の推進に関する法律）に基づく取り組みが優良であるとして、厚生労働大臣よりアパレル業界初となる「プラチナえるぼし」の認定を受けました。
認定取得は”兵庫県内でも初”となります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
生産管理または品質管理のご経験（消費財など親和性があるもの）

■歓迎条件：
・アパレル生産管理のご経験
・海外工場（商社・貿易公司等含む）での生産管理経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県神戸市中央区磯上通7-1-5 三宮プラザEAST
勤務地最寄駅：各線／三宮駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
将来的に海外（タイ・中国）への赴任の可能性があり

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～20:00
休憩時間：60分（11:50～12:50）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■月残業10～20h程度■毎週水曜ノー残業デー■フレックス

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の勤務条件は変更なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限100,000円
住宅手当：転勤者にのみ支給、既婚者の単身赴任手当有
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
・通勤費支給（上限あり）
・育児短時間勤務（小学校2年生まで）
・服装自由
・従業員割引制度
・従業員向け特別販売会
・健康診断
・産休・育児休暇制度
・退職金制度
・各種お祝い金(結婚祝金、出産祝金、入園・入学祝金 等)
・インフレ手当の支給実績あり（第1回2023年3月・第2回2024年1月）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

育児休暇取得実績あり
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇、子
の看護休暇、母性健康管理のための休暇、生理休暇