株式会社弘電社

【東京／社内SE※データシステムの管理・構築・運用】リモート・フレックス／東証STD上場／三菱電機G

---

～社内のDX推進にも携われる・東京/三菱電機グループで働き方抜群/土日祝休み/リモートワーク可能/フレックスタイム制/年休125日・残業月0～20h/福利厚生充実/平均勤続年数17.7年/東証STD上場企業～

■業務内容：
社内データベースシステム[kiss]の運用、構築、管理業務
（オープンソースプログラム管理システム『redmin』をベースとしたシステム）
社内技術情報の収集、登録、更新
社内DX等 情報企画の企画、提案、運用

■働き方：
・残業時間は0～20時間/月で、年休125日の土日祝休み。
・テレワークは引継ぎ期間は出社が必要となりますが、引継ぎ後は相談可（週２～３日程度）。

■研修制度：
入社後研修や、階層別研修等の研修制度がございます。（新入社員研修とタイミングを合わせて3カ月程度行うこともございます。）
配属後も、基本OJTにて先輩社員が同行・マンツーマンで教えてくださいますのでご安心ください！

■同社の魅力：
【三菱電機グループ×大規模案件】
超高層ビル、スポーツ施設、発電所、空港、気象レーダーなど、馴染みのある建物を多数施工しています。過去の代表的物件は、六本木ヒルズ、丸の内ビル、横浜ランドマークタワー、東京湾アクアライン、九州自動車道ETC等　大規模な案件を多数施工しています。
【平均勤続年数17.7年（福利厚生×教育制度◎）】
「次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画策定について」（計画期間2020年4月1日～2025年3月31日/内容：従業員１人当たりの所定外労働時間の削減/年次有給休暇の取得率向上/ワークライフバランスの推進）を定めており、社員満足度向上のために下記含め多くの施策を実施している企業であり、その結果平均勤続年数17.7年という数字に表れています。

■福利厚生：
・資格取得支援制度：受験費用は会社が全額負担。必須資格は社内講座を開催。
・資格取得奨励金制度：対象資格の合格者に報奨金支給。
・ジャストインホリデー制度：有給休暇（2日）に土日祝祭日2日を加え、上半期・下半期で4連休を１回ずつ取得できる制度
・独身寮：通勤時間が2時間を超える社員に、借り上げ独身寮を用意。寮費は月額9,000円～18,000円（年齢による）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■歓迎条件：
＜経験・資格＞
・SE職、IT関連業界、社内SE経験者 尚良い
・ITパスポートなど保持者 尚良い

＜勤務地詳細＞
本社　日土地銀座ビル
住所：東京都中央区銀座7-14-13　日土地銀座ビル2階
勤務地最寄駅：日比谷線・都営浅草線、JR線／東銀座、新橋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：無

---

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も待遇は同じです。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：第一扶養者24000円、第二、三扶養者5000円
住宅手当：単身世帯主8,000円、　家族世帯主12,500円
寮社宅：借上独身寮、寮費9000～18000円30才まで
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：特記事項なし
退職金制度：入社後3年以降／再雇用制度あり(65歳まで)

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員基礎・専門研修、階層別研修、中級・上級技術者研修など


＜その他補足＞
■諸制度：
従業員持株会、退職金制度、財形貯蓄、財形融資、慶弔見舞金制度、借上社宅制度、永年勤続者表彰制度、介護休業制度、再雇用制度、公的資格取得支援および報奨金制度など
■福利厚生：
健保保養所、法人契約リゾートクラブやスポーツ施設など、セレクトプラン制度（ポイント付与型の福利厚生選択制度）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

特別休暇、夏季休暇、年末年始休暇、ジャストインホリデー制度（土日祝に有休を追加した連続休暇の取得推進制度）