日鉄ソリューションズ九州株式会社

【福岡／NSSOL連携】アプリエンジニア(PLクラス)◆関東大企業向け／年休125日／リモート勤務可

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＜要件定義、基本設計などの上流フェーズから参画◆日鉄ソリューションズ100％出資子会社で安定した経営基盤＞

■業務内容
弊社の親会社である日鉄ソリューションズ（NSSOL）と連携し、以下の案件を実施しています。
・ECサイトの保守/エンハンス
・社内情報管理システムの保守/エンハンス
上記Webシステムの構築について要件定義～リリース 保守までを実施しております。

■業務詳細
Webシステムの保守/エンハンスにおいて、要件定義、基本設計等の上流工程から、製造、UT～STまでのテスト工程、リリース、保守までシステム開発の各工程を一貫して担当して頂きます。各工程においてお客様（本社及び本社契約先）とコミュニケーションを図りつつ、作業を実施して頂きます。

■開発環境
・言語/FW：(フロントエンド)JavaScript, HTML, CSS, jQuery,JSP,TypeScript, React, Vue
（バックエンド）Java, SpringBoot
・DB：Oracle,SQL Server,PostgreSQLのDDL、DML
・OS：Windows,Linux(Amazon Linux)　

■担当職位・キャリアパス
SEやPL/PMとしての業務に参画頂くことを想定しております。※お客様と調整しつつマネジメントする役割が必要な職位です。将来的にはPMや組織マネジャーとしてのキャリアアップを期待しております。上記キャリアだけでなく、専門的なスキルを活かしたスペシャリストなど、様々なキャリアを目指していただくことが可能です。

■組織構成
約100名在籍。20代、30代のボリュームが最も多い組織でありながらも、知識の深いベテラン層も多く在籍しています。

■働く環境
・当社は平均残業21h／月、有給取得日数16日／年と仕事とプライベートを両立させることができます。フレックス制度があり柔軟な就業も可能。
・子育て支援に力を入れており、育休取得率は女性100％・男性80％と高い水準を誇っています。また「妊娠」から「出産」、「育児」まで各ステージに応じた働き方も可能です。当社の子育てのしやすさは厚生労働大臣からも認定を受けており、福岡本社の企業では10社しか認定されていない「プラチナくるみん」も取得しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Javaを用いた開発経験
・PL/PMのご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・Vue.js/Angular/Reactといったフレームワークの経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-3-7 シティ21ビル6F
勤務地最寄駅：JR九州線／博多駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
入社直後の転勤は想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
給与・待遇に差異はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：扶養ありの場合1万5千円、扶養なしの場合1万2千円
寮社宅：独身寮　※入寮規定あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修・職種別研修・自己啓発＆キャリア構築支援／事業部独自教育施策
■業務に直結するベンダー系の資格などの取得を奨励、通信教育受講などのバックアップ。会社指定の資格を取得した際に奨励金を提供

＜その他補足＞
■都市手当
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■社内持株会（NSSOL株）
■団体保険加入可
■短時間勤務制度（小学校3年生までの子を養育する社員等利用可）
■定時退社推奨日
■深夜残業原則禁止
■休日出勤原則禁止
■リフレッシュ連9制度　（9日間の連続休暇取得奨励制度あり）
※福利厚生施設提供サービス会社と連携しており、各種の提携施設を優待価格で利用可能。
■「プラチナくるみん」「福岡子育て応援宣言」「大分しごと子育てサポート企業」「山口県子育て応援企業」の認定を取得。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・年末年始、創立記念日
・年次有給休暇（初年度20日）入社時に付与※付与日数は入社時期により変動
・福祉休暇（育児、家族の看護・介護目的等に利用可）、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇　等