株式会社シーイーシー

【福岡】システムエンジニア（プロジェクトマネジャー）※プライム案件多数／独立系SIer

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【社員定着率94.1％/プライム比率9割9分/育児関連制度多数・取得者多数/福利厚生制度充実/創業50年超、安定した社風・経営の企業】

■概要：
九州地区の顧客に対して、システム開発、インフラ構築サービスを提供している部門での募集です。さらなる事業拡大に向け、各開発プロジェクトを円滑に管理・推進し、成功に導く支援をしていただきます。

■具体的な業務内容：
（1）プロジェクトマネジメント
・プロジェクト全体の課題抽出、ステータス管理
・各ステークホルダーに対する提案活動および課題解決方針の策定
・稼働／コスト管理
（2）ベンダーコントロール
（3）プロジェクト間のスコープ調整

■PJ事例：
・大手検索サイトグループの金融事業に対するサービス提供
・セキュリティ製品の開発
・公共交通機関チケット予約システムの開発
・在宅療養者向けの医療機器点検システム

■使用言語、環境、ツール：
・Java
・C#
・Python
・AIフレームワーク　など

■業務の特徴：
当社は九州に拠点を構えて約40年。長年に渡り、地場のお客様にITサービスを提供してきた実績があります。そのため何十年もお取り引きいただいているお客様も多数いらっしゃり、プライム案件が豊富です。当社の主要都市を中心とした複数拠点の特性を活かし、全国規模でプライム受注した案件をロケーションフリー化し、システム開発を福岡事業所に持ち帰っています。近年はクラウドベースでのシステム開発を多数取り扱っており、ますますの拡大が見込まれるため、新たな仲間を採用したいと考えています。

■組織構成：
福岡事業所内における従事者の平均年齢は37～38歳であり、常時100名ほどおります。プロジェクト内のマネジャーとは別に、社内にケア担当のマネジャーがおり、業務報告や勤怠管理をサポートしますので、あらゆる側面から相談を上げやすい社内環境が構築されています。

■キャリアパス：
新たなビジネスを企画立案し、そのプロジェクトのリーディングをお任せする取り組みがありますので、日常業務に留まらずチャレンジしていけます。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
なんらかのシステム開発プロジェクトの管理経験3年以上

■歓迎条件：以下のご経験をお持ちであれば、業務に役立てていただくことができます。
・AWS（Amazon Web Services）
・ITの基本スキル（IPネットワーク、インターネットの基礎知識）
・Windows OS（サーバーOS、クライアントOS）の構築経験
・Windows、 Linuxサーバー／ネットワークの構築

＜勤務地詳細＞
福岡事業所
住所：福岡県福岡市博多区店屋町8-30 博多フコク生命ビル9F
勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄箱崎線／呉服町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
※転勤可能性：総合職のためゼロではありませんが、当面は想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：17.1時間／月（2020年実績）　■時間外労働手当：全額支給（1分単位）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間で条件が変わることはありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限あり）
家族手当：条件により育児支援金制度あり（15歳未満の子）
住宅手当：地域手当として住所に応じて支給（最高2万6千円）
寮社宅：借り上げ社宅、支度金有※対象条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付型企業年金・確定拠出型企業年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■プロジェクトマネジメント研修、eラーニングを使用した教育、社外研修など
■資格取得奨励施策：受験料補助（同一資格につき3回まで受験料負担）、合格一時金支給（難易度に応じて最大200,000円）

＜その他補足＞
■産前産後休暇 ※取得率・復帰率100%（2020年実績）出産事由での退職なし。男性の育児休業取得者も多数在籍。
■従業員持株会、グループ共済、財形貯蓄、積立貯蓄
■定期健康診断、人間ドック
■レクリエーション補助金、クラブ活動補助金
■育児休業、介護休業、育児・介護のための短時間勤務
■クラブ活動
■家族手当：育児支援金として子1人につき10,000円支給（子供が従業員と同居且シーイーシー健保組合被扶養者の場合）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、有給休暇（入社後付与※有給取得率65.8％）、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇
※有給休暇完全消化を目標に掲げ、仕事とプライベートを両立しやすい環境を目指しています。