ＫＰＭＧコンサルティング株式会社

【大阪】スポーツイノベーションコンサルタント　世界154国のグローバルコンサルグループ＜BI＞

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～BIG4コンサル／落ち着いた環境で社員を大切にする社風／品質第一主義～

■Business Innovationユニットのミッション：
社会課題に向き合い、クライアントの相談・課題起点ではなくマーケットインの発想で、「従来型のコンサルティングモデル」を超えた「新たな価値提供モデル」「ビジネスモデル」を探索し、生み出していくこと

■業務内容：
（１）エンゲージメント推進・コントロール
・スタジアム・アリーナ関連案件への参画（スタジアム・アリーナ事業手法検討、スタジアム・アリーナを核としたまちづくり構想等）
・スポーツチーム向けのデジタルを活用したマーケティング戦略立案支援
・スポーツチーム向けのデジタルを活用したスポンサーアクティベーション（社会課題解決プラットフォーム構築、営業戦略支援）等

（２）ビジネス開発
・新ビジネスの詳細設計（ビジネスモデル・パートナー構築・ターゲット選定・採算性評価・リスク評価 等）
・関係協働者（社内・社外協力者、ベンチャー/スタートアップ、専門家 等）へのヒアリング・ディスカッション
・ビジネスリリース後の安定運用に向けたディレクション・収益拡大への取り組み
・新しい価値提供ビジネスの仮説構築・詳細設計（ビジネスモデル・パートナー構築・ターゲット選定・採算性評価・リスク評価 等）
・マーケットリーダーとなるべく、情報発信と、セミナー等への講師としての参加

■研修例：
https://recruit.kpmg-consulting.jp/careers2.html
（１）コンサルティング基礎力強化研修
（２）KPMGテクノロジートレーニング…IoT、AI、ブロックチェーン等の各領域について理解を深めるためのセッション
（３）セルフ企画型 海外短期研修プログラム…社員が自ら研修の目的と期待効果を立案し、海外での一週間程の研修を企画する海外短期研修プログラム

■インクルージョン、ダイバーシティ＆エクイティの取組み：
https://recruit.kpmg-consulting.jp/id2.html
・女性育児休業 取得率…100%
・男性育児休業 取得率…32.0%
・男性育児休業 取得平均日数…117日
・女性社員比率…30.3%
・女性管理職比率…16.3%

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
・日本のスポーツビジネスを拡大したいという同事業の理念に対する共感をお持ちの方
・加えて、以下いずれかに当てはまる方
　・コンサルティングファーム経験
　・スポーツ関連事業会社での新規事業・サービス開発経験
　・シンクタンク/設計事務所・建設コンサル等でのスタジアム・アリーナ事業におけるプロジェクト経験
　　(スポーツ施設のPPP・PFIの構想策定、導入可能性調査、アドバイザリー経験 等)

＜語学補足＞
歓迎条件：英語力（会話及び読解双方ともにビジネスレベル以上）　※TOEIC（R）目安880点以上

＜勤務地詳細＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市中央区北浜3-5-29 日本生命淀屋橋ビル 25階
勤務地最寄駅：淀屋橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
無
転勤の予定はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：9:00～11:00、14:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:15
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
退職金制度、財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン
■ワークライフバランス支援制度…KPMGコンサルティングでは、仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。
・ベビーシッター育児支援補助
・病児保育サポート制度
・保活コンシェルジュサービス
・保育園費用補助制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始
■慶弔休暇
■特別休暇
■有給休暇（10～20日）