掲載予定期間:2024/12/12(木)~2025/3/12(水)更新日:2024/12/12(木)

KPMGコンサルティング株式会社

【大阪/戦略部門】DXコンサルタント◆ビジネス変革を戦略~業務~テクノロジー全局面で推進

正社員
求人詳細

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仕事内容

【大阪/戦略部門】DXコンサルタント◆ビジネス変革を戦略~業務~テクノロジー全局面で推進

■業務内容:
・DX推進最適化に向けたロードマップ策定(アセスメント含む)…DXのロードマップを導出するアセスメント及び、ロードマップ策定の実施
・DXMO(デジタルトランスフォーメーション・マネジメント・オフィス)の構築…クライアントのDXを強力かつ最適に推進する為のクライアント内のデジタルマネジメントオフィスの設計・組成、及び推進支援の実施
・DX-BPOの戦略策定・実行…業務プロセスのDX化とBPOをハイブリッドに組み合わせた「DX-BPO」の戦略策定~計画~設計~移行(トランジッション)~運用改善までのBPO推進支援の実施
・DX-SSCの戦略策定・実行…DX-SSC移行~DX-SSC本格稼働~DX-SSC高度化に至るまでの、構想(計画)策定、業務効率化、業務運用、ノウハウ蓄積・集約、DX-SSCコンサル育成の推進支援の実施
・CIOの経営管理改革の推進支援の実行…コストセンター化してしまっているIT部門をビジネス貢献できる組織へ変革させ、CIOの意思決定高度化及び、IT部門経営改革を実現する。
■役割:
・シニアコンサルタント…上記に参画頂き、業務分析、課題抽出・課題解決の論点出し、デジタル技術に関する情報収集・検証や、PoCおよび実現定着化を図る為の仕組みを構築する事において、中心的な役割を担います。
・マネージャー以上…スタッフクラスに加え、プロジェクト全体に責任を持ち、推進・遂行をしていきます。初期の論点整理、仮説の設定・検証、顧客企業社内や外部でのインタビュー、クライアントチームとの協業のリード、全体のプロジェクトマネジメント、最終提案のとりまとめ、経営層へのプレゼンテーション等を担います。
■チーム紹介:
業界唯一のDXAチームとして、テクノロジー潮流を把握・理解し、ビジネス課題に対して常に最新最適のソリューションを提供し、クライアントにとってDXの局面で最大価値を発揮するアドバイザーを目指しています。少数精鋭だからこそ、一人一人が業務・テクノロジーの枠を超えて、DX局面におけるクライアントのビジネス変革を「戦略~業務~テクノロジー」全ての局面を推進しています。業務系・システム系コンサルティング会社出身者、SIベンダー出身者、Web/クラウドサービス系事業会社を中心に、一般事業会社にて経営企画部出身者等も多数在籍しています。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:事業会社/Sier/コンサルティングファームで下記いずれかのご経験をお持ちの方
・DX推進経験
・BPR(業務改革)経験
・最先端技術を活用した業務改善経験
・BPO/SSCの推進経験

勤務地

<勤務地詳細>
大阪オフィス
住所:大阪府大阪市中央区北浜3-5-29 日本生命淀屋橋ビル 25階
勤務地最寄駅:淀屋橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~14:00
フレキシブルタイム:9:00~11:00、14:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:15~17:15
<その他就業時間補足>
※休憩時間は業務に支障ない範囲で社員に委ねる※上記は標準的な就業時間例です。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
575万円~1,000万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):4,292,100円~
固定残業手当/月:121,325円~(固定残業時間50時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
479,000円~(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
※上記年収は賞与を含まない金額です。
■昇給:年1回
■賞与:年1回
■モデル年収:
・27歳コンサルタント/670万円
・30歳シニアコンサルタント/890万円
・35歳マネージャー/1200万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費規定支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■コンサルティング基礎力強化研修
■コンサルティングサービス・業種知見(勉強会を定期的に開催しています)
■KPMGインターナショナル共通 テクノロジー基礎トレーニング
ほか

<その他補足>
■財形貯蓄制度
■公認会計士企業年金基金
■健康保険組合カフェテリアプラン
■ワークライフバランス支援制度
■ベビーシッター育児支援補助
■病児保育サポート制度
■保活コンシェルジュサービス
■保育園費用補助制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始(12月29日から1月4日まで) 、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇、その他会社の指定する日

会社概要

事業概要

■同社について:
KPMGコンサルティングは、グローバル規模での事業モデルの変革や経営管理全般の改善をサポートします。
具体的には、事業戦略策定、業務効率の改善、収益管理能力の向上、ガバナンス強化やリスク管理、IT戦略策定やIT導入支援、組織人事マネジメント変革などを提供しています。

所在地

〒100-0004
東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー

設立
2014年7月
従業員数
1,165名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
37歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011721296

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