ソニーグループ株式会社

【品川/リモート可】グループ本社の経理・税務※語学力活かす/ゼネラリストを目指す＃CFO_R306

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■組織としての担当業務：
日々の会計処理から会計決算を経て開示資料の作成・株主総会への対応など本社ならではの多岐に渡る業務を経験することができます。
また法人税の税務申告書作成から税務調査への対応などの業務を通じて、会計と税務の一連の業務を実践で行うことができます。持株会社ではなくビジネスも行っているため、それらを経理・税務の視点でサポートしています。さらに、通常業務だけでなく、Corporate CFO直下組織としてプロジェクトにも参画し、ソニーグループの事業戦略に触れながら、ビジネスをサポートしています。
ソニーならではのグローバルかつ難易度の高い課題に向き合うことにより、キャリアアップの幅を広げることができます。

■担当予定の業務内容：
・ソニーグループ(株)の主計（会計・税務）担当
・ソニーグループ(株)の投資、社債資本、特許等の会計
・税務処理 ・会社法・有価証券報告書作成・株主総会対応
・法人税申告書（FTC、CFC含む）の作成・税務調査への対応
・グループ内外の組織再編において経理・税務面からの検討や助言、実施対応
・ガバナンス強化のための横断的な啓発活動への参画 ・関連部署からの相談へのサポート、経理・税務面からの検討や助言を実施
・各種プロジェクトへの対応 など

■組織構成：
経理部24名のうち、想定ポジションである決算税務課14名（20～30代中心）
新卒・中途の割合は半々となっております。

■描けるキャリアパス：
積極的なジョブローテーションを推進しており、会計・税務という専門性を足掛かりに、本社並びに国内外の主要関係会社の経理の経験を網羅的につむことが可能です。グローバル経理センターだけでなく、経営数値周りを取り扱う経営企画・管理組織など、また各国への拠点赴任のチャンスも開けており、自身が手を挙げれば、それを尊重し受け止める風土があります。

■就業環境について：
リモート：8割がリモートワークの状況です。週1日出社日が決まっております。
残業：月平均20～30H
育休：男性育休取得率71％（女性育休取得率100％、復帰率100％）と、男女問わず子育て世代へ理解があります。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
英語力（TOEIC(R)テスト600点以上目安）
上記に加え下記いずれかのご経験
・事業会社で主計業務（法人税の基本別表作成を含む）を３年以上経験されている方
・法人税の申告業務を３年以上経験されている方（タックスヘイブン対策税制の知識・経験があれば尚可）
■歓迎要件： ・税理士（法人税）あるいは会計士の有資格者尚可

＜語学力＞
必要条件：英語中級
歓迎条件：英語上級

＜語学補足＞
■必須：TOEIC(R)600点以上
■尚可：TOEIC(R)800点以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南1-7-1
勤務地最寄駅：JR各線／品川駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません.


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
ビジネス研修、技術研修、ソニーユニバーシティ（次世代リーダー向け人材育成プログラム）、OJT等

＜その他補足＞
■福利厚生：
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・社員持株会 など
上記含め、自分のライフスタイルにあった福利厚生を数多くのプログラムの中から自分の意思で選択することが可能です。
■休職制度：
・各種育児関連制度
・介護休職制度
・ボランティア休職制度
・フレキシブルキャリア休職（留学や配偶者の海外赴任への同行など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

完全週休2日制、年末年始休暇、会社休日（年間126日/2022年度）、年次有給休暇（初年度17日、最大24日）