掲載予定期間:2024/12/12(木)~2025/3/12(水)更新日:2024/12/12(木)

芙蓉開発株式会社

【福岡】ICT健康管理システムのプログラマー◆黒字経営グループ企業/行政も注目の特許技術

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【福岡】ICT健康管理システムのプログラマー◆黒字経営グループ企業/行政も注目の特許技術

【全国注目の特許技術あり/医療現場を支えるAIを使った最先端技術に携わる/将来性の高い医療・介護グループで一緒に働きませんか?】
医療/介護/ヘルスケア向けAI/ICT商品をリリースしている当社にて、プログラマーとしてご活躍いただきます。

■業務内容:
安診ネットのバージョンアップアップのプログラムや、他社製品との組み合わせ時の開発、協力会社のハンドリングなどをお任せします。
・開発要件ヒアリング
・他社システム開発担当との連携API/仕様等の調整
・アプリケーション設計・アーキテクチャ設計
・外部仕様検討
・協力会社ハンドリング

■当社について:
一人ひとりの特性に合わせた最適化医療の提供を目指し、当社では医療リスクを示すデジタルバイオマーカーとして個人ごとのバイタル評価基準を用いた「バイタルスコアリング技術」を独自開発。
実際の運用で、高齢者の重症化予防や病気の早期発見に実績を上げ、現在は医療・介護・ヘルスケア向けAI・ICT商品をリリースするとともに、コア技術をAPIとして各有力メーカーに提供しています。

■コア特許技術:
(1)バイタル異常値検知技術
体温・血圧・脈拍といったバイタルデータを分析し、一人ひとりの異常値をいち早く検出します。
(2)バイタルスコアリング技術
バイタル異常値等から医療リスクをスコアとして算出し、早期発見・重症度評価を行います。

■提供システム:
<安診ネットOne>介護施設向け
施設での健康管理のために、バイタル測定から自動入力、熱型表作成、バイタルスコアの算出まで自動で一気に行えます。医療リスクが分かるだけでなく、看護・介護記録の効率化や情報共有にも優れた現場目線のICT健康管理システムです。
<安診ネットOne>医療機関向け
遠隔健康モニタリングとして、患者自宅で測定されたバイタルからバイタルスコアを算出。離れていても、いつ医療介入が必要か、いつ病院搬送が必要か、ひと目で分かります。患者や家族はスマホアプリで健康状態が容易に把握できます。
<バイタルAPI>
「バイタル異常値検知判定」「バイタルスコアリング」といった特許技術をAPIとして提供します。御社の商品に「テーラーメイドにバイタルを分析する機能」が加わることで、新たな商品価値が生まれます。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
<開発スキル>Java/HTML(片方は学校等で学習した程度でも可)
下記いずれかお持ちの方
・ハイブリッドアプリ開発(iOS/Android)
・ネイティブアプリ開発(iOS/Android) ・Webアプリ/Webサービス開発
・HTML5/CSS3/JavaScript/JavaScriptフレームワーク/Ajax
・Java/Javaフレームワーク ・AWS ・RDB/SQL ・Git
※医療や介護のシステム開発経験があるとなお良い

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:福岡県福岡市博多区山王1-10-29
勤務地最寄駅:地下鉄空港線/東比恵駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
マイカー・バイク通勤可(無料駐車場あり)

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:45~17:15 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
上記就業時間は平日となり、土曜日は8:45~14:45です(休憩60分)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
期間中に待遇の変動はありません

給与

<予定年収>
420万円~500万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):4,200,000円~4,920,000円

<月額>
350,000円~410,000円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※年俸制のため賞与なし
■給与査定:年1回(6月/8月支給分より反映)※会社実績、本人実績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月17,000円迄支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続年数3年以上

<定年>
60歳
勤務延長再雇用あり 65歳まで

<教育制度・資格補助補足>
社外研修制度、社内勉強会 ※参加必須 

<その他補足>
・社員旅行
・ウォーターサーバー、コーヒーメーカー設備

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数100日

■週休2日制(第2・4・5土曜)、日曜、祝日  ※第1・第3土曜日は出勤日
■年末年始休暇(12/30~1/3)、夏季休暇(8/13~8/15)、年次有給休暇(労働基準法通り)

会社概要

事業概要

◆芙蓉グループについて◆
福岡で誕生し、地域に密着しながら順調に事業を拡大、
医療・介護・建設・不動産など多彩な分野で「道を開き、徳を積む仕事」を理念に、
他にはない付加価値の高い「世の中へのお役立ち」事業を創業から40年以上続けてきました。
実質無借金の強固な財務基盤を持つ黒字経営企業です。
現在は「高齢者分野」をグループの核と位置付け、
病院、介護施設、訪問事業などのノウハウを活かした医療機器開発を行っています。

所在地

〒812-0015
福岡県福岡市博多区山王1-10-29

設立
1986年4月
従業員数
13名
上場市場名
非上場
資本金
20百万円

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011721731

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