トヨタ紡織株式会社

【愛知/豊田】<第二新卒歓迎>原価企画・解析　※残15H/グローバル活躍　※GE0001-1

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◇製造業での「開発／設計／生技／営業／調達／経理」経験をお持ちの方へ／20～30代活躍/教育環境◎/職種未経験歓迎◇

■職務内容
東証プライム上場の当社にて、シート、内装の各製品開発における原価企画業務を担当頂きます。
原価企画として独立した機能・部署を持つ会社や業務経験者が多くないため、設計や営業、経理など他職種からのキャリアチェンジの方が多く活躍しています。

※原価企画とは
会社の利益計画に基づき、製品の企画/開発段階において、各製品の目標利益を設定し、収益の確保、向上にむけ原価の企画・管理を行う業務です。

■業務詳細
・各製品の目標原価の設定、達成にむけた方策の策定
・開発の各フェーズでの原価の把握、変化点の管理（各部品毎の原価情報の集約、解析）
・各機能/部署と連携した目標利益達成のための活動推進（大部屋活動、原価低減活動、生産工程の効率確認、収益性向上活動）

■組織風土
部全体では約80名が在籍しており、今回募集の「第1・2原価企画室」は、40名弱の社員が活躍中。
両室ともに20代～50代まで幅広い年齢層の社員がおり、日次・週次のミーティングやチャットで情報交換も活発な職場環境です。
また、役職者とメンバーの垣根もなく「～～さん」と呼び合い、「ありがとう」が飛び交う風土があります。

■ここが魅力
・平均残業20時間程度/在宅勤務も40％程度/有給取得も15日/年程度と、仕事とプライベートの切り分けがしやすい環境を整えています。
・業務を共にフォローする先輩、メンターを付けて、悩みを先に回収できるような体制を整えています。
・海外工場へ出張し開発フェーズから携わるなど、グローバル活躍できる環境もあります。

■早わかりトヨタ紡織　
https://www.toyota-boshoku.com/jp/hayawakari/

■当社の特徴
自動車、航空機、新幹線など移動空間のトータルコーディネーターとして、企画開発～生産まで一貫して対応しています。
特に自動車シートは、トヨタ自動車の国内生産車両のほぼ全車種に搭載されています。
今後、自動運転などモビリティの形が変わろうとも無くなる製品ではなく、様々な移動空間で支持されるよう事業成長してまいります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
◇職種未経験歓迎/会計スキル不要◇

■必須要件：原価低減や収益向上に関わられた業務経験をお持ちの方
　例：開発、設計、生産技術、製造生産管理のご経験　…原価低減活動へ少しでも関与されていた方は特に歓迎！
　　　調達もしくは営業のご経験　…見積もり業務が活かせる！
　　　管理会計のご経験　…経理経験者活躍中！

※原価企画として独立した機能・部署を持つ会社や業務経験者が多くないため、他職種からのキャリアチェンジの方が多く活躍しています。皆さんのチャレンジをお待ちしています！

＜勤務地詳細＞
猿投工場
住所：愛知県豊田市亀首町金山88番
勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／貝津駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
総合職採用となるため、将来的にはローテーション等による異動の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により算出
家族手当：※福利厚生欄参照
寮社宅：※福利厚生欄参照
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
※基本的にはOJTとなります。
階層別教育、専門教育、自己啓発支援(通信教育受講補助、英会話研修)など

＜その他補足＞
■資格補助：弁護士登録費用などは要相談
■カフェテリアプラン（年間90ポイント［＝9万円分］※入社月により付与ポイントは異なる）
■社員食堂、寮、契約保養所、財形、企業年金、持株会
■家族手当について：お子様1名につき25,000円（人数の上限なし）
■独身寮あり（30歳未満・独身・通勤距離で規定あり）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休2日制(会社カレンダーによる)、土・日、GW・夏季・年末年始休暇等 長期連休あり
■有給休暇：1年目入社月により異なる(2年目17日、以降年1日ずつ増加　最高20日まで