掲載予定期間：2024/12/12（木）～2025/3/12（水）更新日：2024/12/12（木）

PwC Japan合同会社

※支援業務経験者歓迎【大手町】キャリア形成支援（障がい者チームリーダー/マニュアル作成～タスク管理）

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

※支援業務経験者歓迎【大手町】キャリア形成支援（障がい者チームリーダー/マニュアル作成～タスク管理）

マネージャー配下に業務依頼元別にユニットがあり、そのユニット内に業務別のチームが複数あります。このポジションではBasic Business Support Team（5～10名程度）を管掌いただきます。
就労移行支援事業所や、特別支援学校を卒業間もないメンバーの育成や、障がい特性のアセスメントを行いながらチーム運営を行っていただきます。
具体的には…
・就労移行支援事業所や、特別支援学校を卒業間もないメンバー（5～10名程度）のマネジメント
・受託業務の業務選定、進捗確認、チーム内への展開
・メンバー育成（定期面談の実施や個人目標の進捗管理及び指導、障がい特性のアセスメント）
・チームメンバーの一次評価
・チームの先を考え、対応が必要なことの計画立案、スケジューリング
現在活躍中のリーダーの紹介記事も是非参照ください。
https://www.pwc.com/jp/ja/careers/diversity/our-work.html
■募集ポジションの魅力
・障がい者の長期的な育成に関わることができます
・障がい者チームでのチーム運営を経験できるため、市場価値の高い人材としてキャリアを積むことができます。
・社内の多くのチームと協業するため、様々な業務に触れることができます。
・依頼部門との調整や、チームメンバーへのタスクの割り振りなどプロジェクトをマネジメントするスキルが身につきます。
・評価制度（毎月1回振り返り）があり、成長が見込める環境です。
■PwC Japanの障がい者チームのご紹介：2016年に発足し、現在は160名以上のメンバーが在籍しています。主な業務内容は人事や経理などPwC Japanグループ各部門より依頼された多様な業務（PCデータ入力や郵送業務など）を遂行し、サービスを提供しています。業務担当領域ごとに複数チームに分かれており、それぞれのチームにリーダーがいます。チームリーダーとして業務を行っていただく予定です。
■障がいのある方との接し方がわからないという心配も…
障がいへの配慮事項などは既存メンバーがサポートするのでご安心ください。
ニーズに基づいたヒアリングから始まり、業務設計、調整、メンバーへのフィードバックなど、組織づくりや運営に関して一連の流れを経験できます。

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・就労移行支援事業所、特例子会社、特別支援学校での支援業務やジョブコーチのご経験3年以上
・自身でプロジェクトの段取りやタスク管理をしたご経験
・新規での業務マニュアル作成・運用のご経験
・人材育成に興味がある方
・将来的にマネジメントにも挑戦してみたい方

【歓迎要件】
・デジタルリテラシー（Google workplaceの使用経験など）、Excel、PowerPoint 中級程度
・チーム（3名以上）マネジメントのご経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
勤務地最寄駅：JR各線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:15
＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間は標準的な勤務例です。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
補足事項なし

給与

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：257,050円～371,300円

＜月給＞
325,960円～470,810円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による。
賞与年1回、昇給年1回、別途諸手当あり
※マネジャー以上は残業手当対象外

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：公認会計士企業年金基金に加入

＜教育制度・資格補助補足＞
コア研修、専門研修、海外研修、英語プログラム（英語学校費用補助、サマースクール研修等）、公認会計士協会年会費／実務補習費用等法人負担

＜その他補足＞
■休暇：産前産後／育児／出産特別／子の看護休暇、育児／介護関係制度（短縮勤務、週4日勤務、No残業制度、ベビーシッター補助制度）
■慶弔給付金、健康サポートライン、EAP（Employee Assistance Program）、傷病手当金、長期所得補償保険、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、ジョブ（法人内）ローテーション、Open Entry Program（異動支援制度）、人材公募制度、キャリアコーチ制度

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、PwC Japan Group day、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、特別試験休暇、慶弔休暇、出産／育児／介護関係休暇・休職等
※入所初年度の有給休暇は入所月により案分

会社概要

事業概要: ■事業内容：
日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務
所在地: 〒100-0004
東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
設立: 2006年6月
従業員数: 11,500名
上場市場名: 非上場
資本金: 10百万円
企業URL: https://www.pwc.com/jp/ja.html

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011721879