マツダ株式会社

【横浜】IVI/統合コックピットシステムのソフトウェア設計※コネクティッド/上流工程_IC2324

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～人とクルマを結ぶコックピット領域の上流工程／メンバーとして経験を積みたい第二新卒も歓迎～

【情報制御モデル開発部ミッション】
クルマとドライバをつなげるコックピットエリアにおいて、運転に集中できる安心安全なUser Interfaceを提供するだけでなく、同乗者も対象としたマツダらしいUXをソフトウェアによって継続的に提供し続けることを目指しています。

【職務詳細】
統合コックピット領域の下記業務をお任せします。
・（車両一台分、クロスカーラインでのコネクティッドサービスに関する）要求定義、要求管理および変更管理
・要求仕様書およびテスト仕様書作成と評価
・新規システム/機能やサービスに対する、ラピッドプロトによる開発と派生機種への展開
※部門には約70名が在籍しており、機能ごとの各チームはPM・AMと5～6名メンバーの構成です。

【ポジション特徴】
CASE時代におけるマツダのUXをコックピットで提供するにあたり、連携する車両システムの拡大、全社一丸となったUX向上アイデアの共創などが予想されます。大規模開発を自身の力でハンドリングすることで、新たな企業や車の価値提供に直結する介在ができます。
また最新の技術動向やコネクティッドデータを活用し、中長期戦略立案など、継続的な改善ができるブレーンとしても活躍できるポジションです。

【やりがい】
・限られたスケジュールのなかで量産に向けて仕様を作るため、他部門と足並みを揃える難しさはありますが、自分で作ったものをお客様に使っていただけるやりがいを実感できます。
・マツダのソフト開発は小規模体制のため、個人へ与えられる裁量が非常に広い特徴があります。

【マツダのIVI,デジタルコックピッドの魅力】
マツダは「走る歓びで移動体験の感動を量産するクルマ好きの会社になる」を2030 VISIONとして掲げ、マツダブランドと関わるすべての皆さまが心身ともにいきいきとし、日々を前向きに過ごせている状態を理想としており、その実現を目指しています。
マツダのコックピットHMI領域においては、移動体験の感動を届けるべく、継続的に人とクルマのインターフェースを進化させていくことをコンセプトに持ち、安全性と利便性をさらに向上させ、クルマの新たな価値を作り出すことに挑戦しています。

変更の範囲：＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
【必須要件】
・組み込みシステム開発における要件定義のご経験
※上流工程をすることが多いため、特定の開発言語に長けている方よりも、要件定義や調整ができる方に適したポジションです。
【歓迎要件】
・Linux / Android OSベースでの組込みソフトウエア開発の経験
・アジャイル型/スクラム開発の経験
・OEMメーカー、Tier1メーカーのほか、システム開発会社や民生機器ご出身の方も歓迎

＜勤務地詳細＞
マツダR&Dセンター横浜
住所：神奈川県横浜市神奈川区守屋町2-5
勤務地最寄駅：京浜急行線／子安駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：＜変更の範囲＞将来的に国内・海外事業所への異動の可能性あり

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■フレックスタイム制

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇等に変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に基づき、最高10万円／月まで支給
寮社宅：独身寮のみあり（広島県内／自己負担2万円程度）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
MBLD（マツダ・ビジネス・リーダー・ディベロップメント）、Leading Mazda 21（幹部社員育成プログラム）、マツダ教育センター 他

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■カフェテリア式福利厚生制度
■引越し費用・交通費支給（当社規定による）　他

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜、日曜、祝日（年数回の土曜・祝日出社あり）
GW、夏季・年末年始、年次有給休暇（※左記は毎年10月に付与、入社時期に応じた日数を付与します※半日有給制度あり）
※会社カレンダーによる