ＴＯＰＰＡＮ株式会社

【福岡】サービスプラットフォーム開発　※金融・自治体プライム/地方活性化案件

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■業務内容：大手金融（メガバンク・地銀・クレジットカード・生損保等）や自治体のビジネス課題（DX推進/業務効率化）を解決する自社Webサービスプラットフォーム開発の他、地方活性化関連の新規サービス開発も手掛けます。
【開発事例】タブレット端末を活用したペーパーレス申込サービスをはじめとした決済手続の登録・変更、個人認証のデジタル化等の直案件多数
【担当フェーズ】基本設計～詳細設計～プログラミング～単体テスト～結合テスト（地方活性化案件は企画～）
※開発期間は数週間～数か月。※在京拠点とはWEB会議で密に連絡を取り進めます。
≪自社サービス事例≫
・自治体ポータルサービス「クラシラセル」
https://solution.toppan.co.jp/secure/service/kurashiraseru.html
・マイナンバーカードをスマホにかざすだけで本人確認を可能にする「本人確認アプリ」
https://www.toppan.co.jp/news/2021/04/newsrelease210416_1.html

■TOPPANは、システム開発体制とデジタル人財の強化を目的とした開発拠点拡充の第一弾として、長野県飯綱町にシステム開発拠点「ICT KOBO」（アイシーティーコーボー）」を2020年4月に新設しました。第二弾の沖縄に続き、第三弾としてこの度、福岡県大牟田市に「ICT KOBO ARIAKE」を開設。DX戦略におけるシステム開発拠点の拡充と同時に、U/J/Iターン希望者の採用による移住者増加や、多様な働き方の実現、および長崎/佐賀/福岡/熊本を始めとする有明海沿岸地域での採用を拡大することによる、地域活性化に貢献していきます。

■TOPPANデジタル株式会社：
同社は2023年10月の持ち株会社体制への移行に伴い、旧凸版印刷株式会社のDXデザイン事業を継承したTOPPANグループの中核企業の1社です。現場課題に即したデジタル化支援に加えて、データ分析やコンサルティングからのアプローチも行う「創注型」ソリューションの提供や、DXに関わる先端技術の研究開発と事業化、プライバシー保護を含めた品質管理の強化・拡充などを通じて、DXコンセプト「Erhoeht-X（エルヘートクロス）」の拡大と進化を支えます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・3年以上のWebアプリケーション開発経験（要件定義の経験は不問・開発言語不問）
・受託案件だけではなく自社独自のプラットフォームサービス開発に挑戦したい方
【下記いずれかでの開発経験活かせます】※全てを満たす必要ありません
C/Java/PHP/Ruby/Python/Linux/Oracle/PostageSQL/MySQL/クラウドサービス（AWS/azure等）の経験/スマートフォンアプリケーション開発

＜勤務地詳細＞
福岡サテライトオフィス
住所：福岡県大牟田市有明町1丁目1番地22
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
TOPPANデジタル株式会社への出向（本拠地：東京都文京区水道1-3-3）

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
ご入社後、フレックスタイム制の適用可能性有※コアタイムなし、フレキシブルタイム7～22時

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の給与条件に変更があります。
・月給：222,500円～
・基本給：222,500円～
・みなし残業制度：無
・その他固定手当：無（※試用期間中は都市手当と家族手当の支給無）
・有休休暇：本採用時に10日を当該年度の残余月数で日割りの上、付与

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：お子様（扶養）お一人当たり月2万円（人数上限なし）
寮社宅：独身寮有（在京のみ）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■トッパンビジネススクール（自己啓発のための各種しくみとコンテンツ）
■海外トレーニー制度と海外留学制度（グローバル人財育成のための施策）

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、財形融資制度
■育児休業制度
■介護休業・介護勤務短縮制度
■持株制度：補助金制度による従業員持株制度
■厚生施設：保養所、診療所、生活共同組合　など
■スマートワーク制度：自己管理にて出退社時刻を日単位で変更可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

完全週休二日制　土曜　日曜　祝日　夏期4日　年末年始6日　その他（創立記念日）