株式会社スリィ・ウェイブ

インフラエンジニア◆住宅・家族手当等70個以上の福利厚生／平均残業10時間程度

---

■業務内容：
インフラ業務におけるサーバ・ミドルウェアの設計・構築もしくは運用・保守に係わる業務（基本設計～試験、運用・障害対応等）をお任せします。担当工程は基本設計～テストの工程がメインとなります。
また、当ポジションではマネーシャーとメンバーの間に入っていただきチーム管理やプロジェクト管理の補佐も行て頂きたいと考えております。
＜プロジェクト一例＞
・官公庁系サーバの設計構築
・金融系サーバの運用・保守

■組織構成：
アプリSEとインフラSEは各20名ほどおり、社内全体で女性が約30％ほど所属しています。プロジェクト期間は最長4～5年、最短半年～1年となります。社員同士のコミュニケーションが活発で明るい社風です。
20代中盤のメンバーが多く在籍しております。

■採用背景:
現在マネージャー以下3チーム8名くらいの体制を構築しているのですが、
若手が多くすべてのチームをマネージャーが兼務している状況です。
こちらのチームのリードをしてもらえる人材を募集したいと考えています。
またチームや人員は今後も増やしていく予定です。

■評価制度・キャリアパス：
ご自身の成長やビジョンを重視しているため、自身で設定して頂いた目標の実現度で評価致します。同社代表とのMTG(年1回～)や上司との1on1(週1回～)を通して自己実現度を評価致します。
将来役職を目指すことも可能ですし、プレイングマネージャーとしてスキルを高めていくことも可能です。

■研修体制：
エンジニア同士の勉強会やセミナーへの参加を推奨する他、様々な年齢・スキル・役職の人と仕事を進めるため、人間力やビジネススキルを向上させることにも力を入れています。
教育体制が整っているゆえに、新卒採用や第二新卒採用の実績が過去に多くあります。階層別研修（若手・中堅・管理職）では、会社運営に必要な役割遂行能力の育成を目指しています。

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・設計を意識したインフラ基盤の運用または障害対応のご経験がある方
※ネットワーク、サーバーいずれかの経験のみで可

■歓迎条件：
・複数名チームのリーダ経験（メンバ・チーム内タスクの管理経験）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区桜丘町10-4 モドマルシェ渋谷桜丘ビル4F
勤務地最寄駅：JR・東急・東京メトロ各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

---

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
想定残業時間10時間（過去数年の平均値）※1か月～2か月程度稼働が増える月がございます。）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※通勤手当（月額30,000円迄）
家族手当：※子供手当（出産翌月～中学卒業まで/子1人月1万円
住宅手当：※家賃の15％を支給（社内規定あり）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当（基本情報技術者試験3万円、応用情報技術者試験5万円の奨励金支給）書籍購入補助、自己啓発支援制度
その他研修：社会人基礎力、マネジメント、健康管理、階層別研修等、様々な外部研修の受講が可能

＜その他補足＞
■関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しており、保養施設や旅行補助が利用可能です。■選択型確定拠出年金（任意）■健康診断（年1～2回）■永続表彰制度■各種イベント補助■チャリティー自動販売機（本社帰社時に無料で利用可能）■結婚/出産お祝い金■アニバーサリー手当
■昇給年1回（4月）■出張手当■役職手当■継続手当（規定あり）■確定拠出年金（任意）など■インフレ手当■在宅勤務手当■新築祝い■決算賞与■継続手当（入社3年経過後に2万／月）■生理休暇■TW子供会（子育て中の親子交流会等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日：土日祝、慶弔休暇、育休／産休（利用実績あり）、夏季休暇　（7月～10月の間に自由に3日間取得）、年末年始　（12月30日～1月3日）、生理休暇（有給として年3日間付与）※有給奨励日あり