株式会社長大

【福岡市】電気・通信設備技術者（調査・検討・設計）土日祝休み◆国内橋梁受注トップクラス

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国土交通省や自治体等の道路・河川等を管理するための情報通信設備や電気設備に関する計画・調査・設計業務を実施しています。
近年、地震・津波等による災害や、豪雨による河川堤防決壊・河川氾濫等が社会的な問題になっており、安全・安心な社会を構築するため、災害時の道路・河川管理の高度化・迅速化を支援する各種電気通信設備の重要性が高まっています。
また、道路・河川等に整備されている電気通信設備の老朽化に伴い、各種電気通信設備の更新に向けた調査・設計のニーズも高まっています。
上記のような社会的背景より、社会インフラを支える情報通信ネットワーク、CCTV設備、受変電設備、無線設備、照明設備、配管配線設備等について、様々な技術を活用し、電気通信関連の調査・検討・設計を実施する技術者が不可欠です。

■業務内容：
道路・河川等に関わる情報通信設備（CCTV、情報表示板等）、受変電設備、発動発電設備、無線設備、照明設備等の詳細設計
※実務経験が少ない方でも、当社の教育制度に則り経験を積んでいただけます。
※入社後の資格取得制度もあります。

■当社の魅力
【国内橋梁設計分野で受注量トップクラス】
◎当社は、かつて瀬戸大橋、明石海峡大橋をはじめとする長大架橋を目的に集まった技術屋集団によって設立されました。その後も東京湾レインボーブリッジ、韓国仁川国際空港永宗大橋や仁川大橋、スエズ・エジプト橋など、世界に冠たる橋梁の計画、設計に携わっており、国内橋梁設計の分野においては受注量トップクラスを堅持しています。当社のコア事業で最先端に携わることができる仕事です。
◎我が国では、著しい経済成長の時代、大量に建設された橋梁が一気に老朽化を迎えています。 受注量は今後も安定的に見込め、事業好調による増員の募集となります。

■優遇する保有資格：
（1）即戦力採用の方※あれば優遇
・RCCM（電気電子、道路、河川・砂防および海岸、海洋）
・技術士（同上）
（2）ポテンシャル採用の方（いずれかはお持ちの方が好ましい）
・無線技術者関連の資格
・電気工事関連の資格
・情報処理技術者関連の資格
・技術士一次試験合格者、またはJABEE認定者
※電気・電子・通信工学、または情報工学の他、土木関連の学科出身者も歓迎いたします。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・各種電気通信設備の調査／計画／設計業務の実務経験、実績
・特に、受変電設備、発動発電設備、無線設備の調査／計画／設計業務の実務経験、実績
・特に、通信ネットワークの調査／計画／設計業務の実務経験、実績

■歓迎条件：
・社会インフラに関わる電気通信施設の設計業務の経験者（即戦力採用）
・製造業や工事事業者などにおける電気通信施設の設計／製造／施工の経験者（これまでの経験を活かしてコンサルタント業務に挑戦されたい方のポテンシャル採用）

＜必要資格＞
歓迎条件：第1種電気工事士、第2種電気工事士、技術士（電気・電子部門）、技術士（建設部門）、情報処理技術者、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級、シビルコンサルティングマネージャ（RCCM）

＜勤務地詳細＞
福岡支社
住所：福岡県福岡市中央区渡辺通1-1-1 サンセルコビル6階
勤務地最寄駅：七隈線／渡辺通駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
総合職採用の為、全国の拠点に転勤の可能性はあります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
技術：総合職

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇は変更ありません

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：家賃補助、住宅融資有り
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
選べる定年（60歳/65歳）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修
■各種研修会セミナー
■海外研修、海外語学研修（フィリピン国・3ヶ月間）
■各種公的資格取得奨励制度

＜その他補足＞
■退職金（確定拠出年金）
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■住宅・一般融資制度
■企業年金基金
■健康診断（年1回）
■安全衛生委員会
■クラブ活動：野球、テニス、サッカー、バドミントン、卓球、自転車など
■各種レクリエーション、環境保全活動

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

ゴールデンウィーク（9連休）、夏期（5連休～最大9連休可）、年末年始（11連休）、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休業
◎有給休暇：採用日から規程日数付与（最大20日）