ＫＰＭＧコンサルティング株式会社

【在宅勤務可】採用担当（マネジャー）◆BIG4コンサル／ワークライフバランス支援制度◎＜Corp＞

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【リモート可／落ち着いた環境で社員を大切にする社風◎BIG4コンサル／ワークライフバランス支援制度◎】

■業務内容：
当チームでは採用戦略の立案から実施までリードしています。経験や適性に合わせて下記領域から担当いただきます。

・中途採用：コンサル部門、コーポレート、役員を含めた中途採用業務全般を担当します。
・新卒採用：新卒者採用のプレエントリー、選考、内定者フォローに至る新卒採用業務全般を担当します。

■チーム構成：
担当責任者（ディレクター）のもと、新卒採用はシニアマネージャー1名、スタッフ5名、中途採用はマネージャー1名、スタッフ15名で構成されているチームです。

■当社について：
当社は世界143カ国に265,000名のプロフェッショナルを擁し、監査、税務、アドバイザリーサービスを提供するKPMGのメンバーファームです。
デジタルテクノロジーなどの最先端技術を活用しクライアントのビジネスモデルやビジネスオペレーションをグローバル規模で変革するためのコンサルテーション・アドバイザリーサービスを提供しています。

■ワークライフバランス支援制度について：
KPMGコンサルティングでは、仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。

・ベビーシッター育児支援補助
就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度

・病児保育サポート制度
普段保育園に通っているお子様が風邪などの病気にかかり（あるいは回復期にあって）集団保育ができない場合に、そのお子様を預け入れる事ができる制度

・保活コンシェルジュサービス
育児休業明けからのスムーズで早期な職場復帰への支援として、育児休業から職場復帰する際にお子様を保育所へ入れるための活動（以下「保活」）を全面的にサポートする制度。個々のニーズや状況にあった保育所情報や、保活に向けての動き方などについて、専門スタッフからきめ細かなアドバイスを受けることができます。

・保育園費用補助制度
育児休業中に認可保育園に預けることができず、復職のためにやむを得ず認可外保育園にお子様を預けなければならない方の職場復帰支援として、認可保育園に預けるまでの間の保育料の一部を補助する制度

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事領域の業務経験が5年以上
・人事領域での実務担当者としてのオペレーションの経験と業務やプロジェクトをリードした経験のどちらもお持ちの方

■歓迎条件：
・事業会社での人事経験
・コンサルティングファームでのコンサルタント経験（人事コンサルティング以外でも可）
・スタートアップ企業での経営企画等の経験
・英語スキル
・データ集計・分析経験
・役員クラスと折衝調整し施策を導入した経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー
勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
無
転勤は予定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:15
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間30時間程度　※所定労働は7時間となります

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■公認会計士企業年金基金
■健康保険組合カフェテリアプラン
■ベビーシッター育児支援補助
■病児保育サポート制度
■保活コンシェルジュサービス
■保育園費用補助制度
■ワークライフバランス支援制度
※KPMGコンサルティングでは、仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。
http://recruit.kpmg-consulting.jp/about5.html

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

祝日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇