株式会社ウエニ貿易

【ECサイト運営責任者】時計の自社サイト・モール◆靴・バッグ・時計等の輸入卸で業界シェアトップクラス

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【取引先約850社超、店舗数全国で約10,000店／デジタル・Webマーケティング／輸入卸のリーディングカンパニー／専門商社×メーカー×小売りの三本柱を基軸にビジネスを展開】

■業務内容：
主要モール又は自社サイトの店舗責任者として、販売戦略の立案～実行、予実管理までEC運営業務全般をご担当頂きます。また、チームメンバーのマネジメント、育成もお任せします。「ECサイト運営管理者」として、これまでのご経歴やスキル感によって、プライベートブランド領域か、ナショナルブランドEC管轄になるか等、配属を検討させて頂く想定です。今後組織強化として上記2管轄を統合していく組織改編を行う想定です。

■弊社が運営する自社EC販売サイト例：
・Angel Heart　https://www.ueni-angelheart.jp
・TIMEX　https://www.timexwatch.jp/
・WORLD WIDE WATCH　https://world-wide-watch.jp/
・U-collection　https://www.u-collection.com/

■モール系ECサイト：
Amazon、楽天、ヤフー、BUYMA、Q10、他越境サイト等拡大中

■組織構成：
時計事業部全体（販売職は除く）で計64名となっており、平均年齢は38歳、男女比 7:3です。

■当社について：
1989年設立、靴やバッグ、時計などの小売で築いた事業をベースに、海外のマーケットに出向いて直接買い付けるという果敢な貿易ビジネスに着手。「信頼」を第一に、欧米のブランドホルダー、そして日本の小売業のお客様とパートナーシップを築いてきました。現在では、海外ブランド品の輸入卸において業界トップクラスのシェアを誇ります。取引する小売業のお客様は約800社に及び、幅広い業態に広がっています。
近年では、輸入卸として培ってきた欧米での実績を礎に、日本正規代理店としての事業も拡大。オリジナルブランドビジネスにおいても、服飾雑貨、コスメティック、時計のそれぞれの分野で着実な成長を遂げています。さらにはこのオリジナルブランドを中心とした小売事業、EC事業を展開。「お客様第一主義」を理念に掲げ、独自の価値を追求した事業を推し進めています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・EC店舗運営経験および売上目標達成を目指された経験
・生活必需品や食品以外（ファッションまたは趣向品 優遇）の商材取り扱い経験
・マネジメント経験(人数問わず）

■歓迎条件：
・Webやマーケティングなど広い知識をお持ちの方
・Photoshopやillustratorの使用経験がある方
・EC事業主を顧客に持つ広告代理店での勤務経験のある方
・EC事業主を顧客に持つコンサルティング会社での勤務経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都台東区池之端1-6-17
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞
※基本全員出社（従業員同士のオフライン上での対面コミュニケーションを円滑にし、オフィスで働くことでスピーディーに事業活動へのイノベーションにつながる為）

＜転勤＞
無
補足事項無し

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・残業：平均月20時間　※オフィス自体は21時には完全閉館となります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更無し

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者月1万3千円、子供月6千円／人※扶養のみ
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項無し

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社内インフラ等においては適宜チームメンバーから共有させていただきますが、本ポジションにおいては管理職として裁量を持って業務に取り組んでいただきます。

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■セミナー参加促進制度
■資格取得奨励制度
■社員特別販売制度
■慶弔見舞金制度
■休憩室完備
■6階カフェテリア有
■ランチ弁当支給あり
■ネイル/髪色/服装自由（詳細は面接時にご確認ください）
■育休復帰による時短勤務可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇（入社後5日付与）　※育休取得率90％以上、育休復帰率100％
※2025年の9月以降入社の方は年休124日となります。