日立Astemo株式会社

【東京】IRスペシャリスト　～IPO準備／日系三大メガサプライヤーの1社／リモートワーク週4日～

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～IPOに向けた新設のIR本部ポジション(主任～課長クラス採用)／フルフレックス・リモートワーク可能／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年～

■職務内容：※変更の範囲：会社の定める業務
・IPOに向けて新設するIR本部において、IR業務全般をご担当いただきます。入社後はIRグループのまとめ役として、業務全般を担当して頂きます。
・また、将来的に、渉外・宣伝・ブランド関連担当する等、広くコミュニケーション全般を経験できる部門でもあります。
・ご入社直後は、これまでの経験を活かしやすい業務からご担当いただき、徐々に役割を広げて頂く予定です。

■具体的な業務例：
・決算準備　決算ストーリー作り、想定QA作成、裏付け数値の確認、決算説明会企画運営、Webサイト掲載など
・決算発表後の機関投資家取材対応（当面は同席して議事録作成、将来的にはスピーカーとして対応頂きます）
・事業説明会の企画立案、実施から社内展開迄：ストーリー作り、管掌事業部門との折衝・資料作成、運営企画、Webサイト掲載、社内周知徹底
・個人株主・投資家対応全般：個人投資家からの問い合わせ対応、施設見学会の企画実行、説明会の企画実行

■仕事の魅力：
・国内外アナリストや機関投資家、個人投資家と直にやりとりするスポークスマンとして会社の顔となって頂きます。
・厳しい意見を受けることも有りますが、あたたかい声援を直接受けることも多く、施策実施後の株価アップや株の売買という目に見える変化で会社への貢献を実感できます。
・当社を包括的に把握し、発信する部署であり、作成する資料・Web開示内容は、社外だけでなく社内からの注目度も高く、様々な部門で対外的に使用される「使える資料」を作る部門でもあります。
・金融市場からの当社への期待や改善の要求を経営幹部や社内各部署へフィードバックし、改善に結び付けるなど、良い循環をつくる役割を通じて、変革へも貢献できるポジションです。

■当社の強み：
・年間売上1.6兆円以上、EV車用のモーター・インバーター部品で世界シェアトップクラスを誇ります。
・当社は完成車メーカーをお客様とし、様々なモビリティの部品を開発／製造／販売する「独立系Tier1サプライヤー」です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下どちらも満たす方
・IR関連の実務経験をお持ちの方
・英語の読み書きが可能な方（辞書や翻訳ツールを使って可能なレベル）

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
大手町本社
住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル5階
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
総合職採用となるため、将来的には海外を含め全国転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:35
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間例です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養人数1名につき月11,000円支給
住宅手当：会社規定に基づいて支給
寮社宅：会社規定に基づいて支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■海外短期留学制度、若手主任・管理職向け海外研修制度、新入社員、中堅社員・管理職研修等の階層別研修 等
■日立グループ、日立Astemo、事業所独自研修等、幅広い教育・研修制度あり

＜その他補足＞
■財産形成貯蓄制度、団体扱い保険、健保保養所、カフェテリアプラン制度、住宅支援制度（寮/社宅・住宅手当等）、育児・仕事両立支援金制度
■ファミリーサポート休暇（出産休暇、育児休暇、介護休暇、年次介護休暇、子の看護休暇、家族看護休暇、配偶者出産休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇など）
■キャリアサポート休暇（リフレッシュ休暇、自己再開発休暇、キャリア開発休暇）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■有給休暇未消化分は翌年度持越。次年度への持越不可（消滅）
■年3回の長期休暇あり（夏季・年末年始・GW）