株式会社ワードシステム
【岡山】システムエンジニア◆残業月平均11h／年休118日／ワークライフバランス◎子育て応援企業◆
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務概要：
システム開発の一貫プロセス推進の中で、主として基本設計以降フェーズを、社内外の関係者と協同連携（検討・確認、調整）しながら、業務に携わっていただきます。
■業務詳細：
顧客の基幹システム／業務システムの開発に携わっていただきます。自治体では「住民税／国保」等の業務システム、民間企業では「教育関係／製造業」向けの開発、工程としては「要件分析／設計／製造／テスト／運用保守」等を担当しています。開発環境はJavaやC#などのオープン系言語で、一部汎用機の開発案件もあります。4割程度が自社開発で、顧客先での勤務の場合は3~5名の当社員のチームで業務に携わっています。【変更の範囲：当社業務全般】
■当社の特徴：
・子育て応援宣言企業：育児と仕事の両立支援に取り組んでいます。時短勤務、休暇取得や定時退社しやすい職場体制づくり、子供手当・育児支援手当の支給制度を整備し、安心して子育てできる職場環境にしています。これらの取り組みが評価され、平成３０年度「おかやま子育て応援宣言企業」の岡山県知事賞 を受賞しました。
・健康経営認定 ・ 健康経営優良法人：健康課題の把握、職場の活性化、保健指導、生活習慣病予防対策等心と身体の健康づくりを実施しています。この活動により健康経営の取り組みが優良であると認められ、健康経営有料法人ですが、この度2024も取得し、5回目の認定となりました。
・ワークライフバランス宣言：就業規則（育児休業、介護休業等）を整備し、仕事と生活の調和が取れる働き方に取組んでいます。ノー残業デー、在宅テレワークの導入等の取組みも行っています。平均残業時間は11時間程度です。
◎子育て中でも働きやすい環境
育児と仕事の両立支援に取り組んでいます。時短勤務、休暇取得や定時退社しやすい職場体制づくり、子供手当・育児支援手当の支給制度を整備し、安心して子育てできる職場環境にしています。これらの取り組みが評価され、平成３０年度「おかやま子育て応援宣言企業」の岡山県知事賞 を受賞しました。また、ノー残業デー、在宅テレワークの導入等の取組みも行っています。平均残業時間は11時間程度です。
■組織構成
岡山の拠点では、20代12名、30代1名、40代5名、50代3名、60代1名の22名の社員が在籍しております。
変更の範囲：本文参照
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
システム開発経験5年以上
勤務地
本社
住所：岡山県津山市鍛治町37番地
勤務地最寄駅：JR因美・姫新・津山線／津山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】
＜転勤＞
無
◎転勤は原則はありません。腰を据えて長く働くことが出来ます。
※基本的に本社勤務です。新規案件の立ち上げ等、特段の理由で転勤する事はありますが、就業規則で転勤は最大3年までと規程してます。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均11時間
・有給休暇は時間単位の取得も可
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間のみ契約社員とさせていただきます。
契約期間：1か月
契約の更新：有(業務習熟度・勤務実績等に問題ない場合）
更新上限：有(通算契約期間上限3か月)
給与
314万円～549万円
＜賃金形態＞
月給制
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～320,000円
その他固定手当/月：2,000円～50,000円
＜月給＞
212,000円～370,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※ともに月給１．５か月分相当を見込む。
■年収：給与、賞与を計上。
※2023年4月、2024年4月、ともに10,000円ずつベースアップしております。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：中小企業退職金共済制度／再雇用制度あり
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■情報処理技術者試験取得報奨金制度（IPAの一部資格に合格した際、一時金を支給）
■資格取得支援金制度（JavaやOracle等の資格を受験した際、受験料の一部を会社負担）
＜その他補足＞
・リモートワーク：テレワーク可
・時短勤務：育児・介護のための時短勤務あり。
・副業：可（申し出は必要）
・通勤手当：上限30,000円
・リゾートホテル会員割引
・在宅勤務手当（在宅勤務時の光熱費を一部会社負担）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日
土曜、日曜、祝日
年次有給休暇、出産休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業 等
祝日のある週の土曜日は出社日となります
会社概要
- 事業概要
システム開発一貫ライフサイクルの全フェーズを推進する中で、受託開発を指向したソフトウェア事業を展開しています。同社は創業当初から地方公共団体向けのシステム
開発をコア事業として取り組み、導入実績が豊富で、そのノウハウを活かして、受託開発ならびに、技術提供ソリューション事業を推進しています。- 所在地
〒708-0077
岡山県津山市鍛治町37- 設立
- 1998年12月
- 従業員数
- 88名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 売上高
762百万円
- 経常利益
- 39百万円
- 平均年齢
- 34.9歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
