CTCシステムマネジメント株式会社

【大阪市】インフラ運用エンジニア（通信事業者向け）◆設計構築スキルアップ◎伊藤忠の中核CTCグループ

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●大手総合商社「伊藤忠商事」系列、伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）グループの中核企業
●インフラ領域全般に携わることができ、インフラエンジニアとしてスキルアップが可能！
●高い定着率／プラチナくるみん認定企業

■業務内容：
通信事業者が提供している仮想化基盤及び統合運用管理サービスの各種運用業務をお任せします。
・運用窓口業務（問い合わせ／作業依頼対応）
・障害対応（障害切り分け、復旧対応）
・上流案件では運用に関わる設計／構築支援業務
【変更の範囲：当社規定による（職業安定法施行規則改正により明記しています／詳細は面接内でご確認ください）】

■入社後のキャリアステップ：
入社後、ますは上記記載の運用業務を中心にお任せします。将来的には、上位の設計構築支援業務へのスキルアップを目指していただくことが可能です。

■組織構成：
70名（派遣社員、パートナー社員を含む）
・東京…現場責任者1名、メンバ16名
・大阪…現場責任者1名、メンバ17名

■部署の雰囲気：
・インフラ全般（サーバ／ネットワーク／仮想化）の領域に携わることができ、インフラエンジニアとしてのスキルアップが目指せます。
・東京、大阪での2拠点に跨るため、Zoom等を利用して密にコミュニケーションを取り合っています。
・若手～中堅～ベテランまで幅広く在籍しており、メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいます。

■働き方：
・残業月10時間
・夜勤の発生頻度は月8回程度です。
・出社とテレワークのハイブリッドワークです。

■当社の強み・魅力：
◎業界業種問わず豊富な案件・業務（スキルアップを目的としたジョブローテもあり）
◎CTCグループの総合力 （マルチベンダーとして豊富な取り扱い技術、大規模案件など）
◎働きやすい環境づくり（テレワーク、スライドワーク、時間単位有休、服装の選択肢拡大、短時間勤務、ブリージャー制度　など）

【豊富な研修制度】
技術者育成研修、テーマ別研修、オンライン学習サービス（Udemy）

【各種支援制度】
IT技能・資格手当、資格取得奨励金制度、1on1ミーティング、キャリア支援制度　他

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・サーバ運用業務の経験が1年以上ある方
・メンバーやお客様と良好な関係を築くことに意欲的な方

■歓迎条件：
・サーバに関する資格保有（LPICなど）
・通信事業者での業務経験
・インフラの構築／運用経験

＜必要資格＞
歓迎条件：LPICレベル1、LPICレベル2

＜勤務地詳細＞
お客様先オフィス（大阪）
住所：大阪府大阪市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：当社規定による（職業安定法施行規則改正により明記しています／詳細は面接内でご確認ください）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～17:30（シフト制）

＜勤務パターン＞
8:00～17:00
16:00～9:00
＜その他就業時間補足＞
※日勤案件：9時～17時30分
※シフト案件：8時～17時、16時～翌9時（夜勤／休憩3時間）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：社内規定に基づき対象者に貸与あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■IT技能・資格手当、チャレンジ期待手当・資格取得奨励金
■階層別研修（内定者向け研修、新入社員研修 他）・技術者育成研修・テーマ別研修・各種支援制度・OJTトレーナー制度・オンライン学習サービス等

＜その他補足＞
■ボランティア休暇、裁判員休暇
■企業年金（確定拠出・確定給付）
■財形貯蓄、社員持株会
■団体生命保険・損害保険
■健康診断（一般検診、人間ドック）
■マッサージルーム、各種保養所（国内多数・海外など）
■相互会（クラブ活動）
■伊藤忠グループ優待即売会　他
■柔軟で多様な働き方
テレワーク、時間単位有給休暇、スライドワーク、朝型勤務、育児休暇や短時間勤務制度の利用推進、育児介護にかかる両立支援、勤務中の服装選択肢拡大、キャリア支援制度、ブリージャー制度　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇（6日）、産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、積立休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、フレックスホリデー 他
※有給休暇：入社日に規程日数付与
※交替勤務従事者は別途定める