オリックス株式会社

【浜松町】事業投資担当※ソーシングから投資先のバリューアップまで一気通貫で対応／大型投資案件あり※

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【オリックスGのアセットを活用できるため様々な価値創出可能／フレックス・在宅有】
■業務内容
国内事業投資（PE投資）プロフェッショナル
・投資案件のソーシング、エグゼキューション、PMI、EXITを担当
・投資領域は、非上場企業を対象とした事業承継案件から、上場企業を対象としたカーブアウト、非公開化案件まで取り扱います。【変更の範囲：会社の定める業務】

■募集ポジション
1.アソシエイト（アナリスト／アソシエイト相当）
2.ヴァイスプレジデント（VP／SVP相当）
アソシエイト、ヴァイスプレジデント合わせて1～2名

■当社の事業投資ビジネスについて
・オリックスの事業投資本部は、オリックスの自己資金で事業投資ビジネスを行う、国内最大級のPE投資家です。PEファンドと同様に原則純投資として事業投資を行いますが、自己資金を用いるため極めてフレキシブルな投資スタイルを有し、また国内外に3万人以上の社員を擁し多様な事業を展開するオリックスグループとの連携によって様々なシナジーや価値創出を実現するユニークな存在です。
・全ての投資案件において、ハンズオン投資スタイルを貫いており、ソーシングからPMI・投資先のバリューアップまで一気通貫に担当することで多様な経験とスキルアップを実現することができます。
・上場企業のカーブアウトや非公開化案件を含む大型投資への取り組みも始めており、参画される方には立ち上げメンバーとして事業の推進を担って頂きます。
・投資分野は特定のセクターに拘らず、テクノロジー、ヘルスケア、コンシューマー、インダストリアル、サービス業と多岐にわたり、また投資先を複数積み上げていく注力分野においては戦略的に長期保有することも行います。
・事業会社が行う投資部門として、オリックスグループのアセットやケイパビリティを活用しつつ、投資を通じてグループの成長を牽引していきます。プライベート・エクイティ、M&A、またそれらを通じた企業経営に関心のある方にとっては充実した仕事環境です。
・ORIXコーポレートサイトのMOVE ON!に事業投資グループの業務のインタビュー記事を掲載しておりますので、是非ご確認下さい。
https://www.orix.co.jp/grp/move_on/entry/2024/04/03/100000

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・PE投資経験者、投資銀行・アドバイザリーファーム・証券会社・会計事務所等でのM&Aアドバイザリーや関連業務経験者、又は事業会社等で複数のM&A（企業／事業買収）案件経験者
・コーポレートファイナンス、企業／経営分析、M&A実務知識を有すること（アソシエイトについてはこのうち一つ以上の経験）
・Excel（財務分析／モデリング）、PowerPoint（提案書作成）スキル

■歓迎条件
・法人営業の経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：全ての事業所および会社の定める場所】

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
※ただし、想定配属部門ではコアタイムなし（1日の最低勤務時間：1時間）
残業：月平均27.4時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定めなし

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：借上社宅
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
各種階層別研修、会計・税務基礎知識研修、若手海外研修派遣、海外トレーニー（海外公募派遣）制度、自己研修奨励制度　等

＜その他補足＞
■年次有給休暇
■持株会
■財形貯蓄制度
■リフレッシュ休暇取得奨励金（年次有給休暇を5営業日連続で取得した場合年1回一律5万円の奨励金を支給）
■オリックスグループ保養所（軽井沢・賢島・嵐山）
■カフェテリアプラン（年間6万円）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、公職休暇、産前産後休暇、育児休職（子が満3歳に達するまで）、ボランティア休暇・休職、看護休暇、介護休職、リフレッシュ休暇取得奨励金制度　等