株式会社フレッシュフーズファクトリー
フィットネス事業部担当～未経験歓迎！／今後も店舗拡大予定／年休115日事業部担当
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～【未経験歓迎！】フィットネスクラブの運営／様々なキャリアップを詰める／福利厚生◎／UIターン歓迎～
■職務内容：
・当社が運営するフィットネスクラブ「カーブス」の管理・運営スタッフをお任せします。
〈具体的には…〉
フィットネス事業運営に伴う各種業務。
・店舗管理
・人材管理
・出店管理等
■教育体制：
・入社後はOJTで一通りの業務を学んでいただきます。入社後6ヶ月～1年間で独り立ちとなります。
■勤務地について：
・原則配属先は入社時期の各店舗の状況により判断されるケースもありますが、家族状況などの事情があれば相談は可能です。（一定期間経過後、2～3年に一回異動はあります）
※異動に伴う住居手当：
・家族で新任地に引っ越した場合：住居手当10,000円／月
・家族を残し単身で新任地に引っ越した場合：家賃×50％＋住居手当10,000円／月
■働き方、就業環境：
・設立間もないため、現在組織を強化している状況ですが、出店を更に進めていく方針を持っていますので、社内は活気があります。
残業はその時々の状況によりバラツキはありますが、月平均20～30時間程度です。休日は曜日不定のシフト制となっており、別途リフレッシュ休暇制度を設けています。
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験・業種未経験・第二新卒歓迎！／
■必須条件：
・普通自動車運転免許
■歓迎条件：
・店舗管理経験者(店長やスーパーバイザーなど)
・フィットネスクラブでの就業経験者
勤務地
本部
住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目8-6 博多イーストビル2階
勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
＜転勤＞
有
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～19:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
給与
420万円～490万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～350,000円
＜月給＞
300,000円～350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給あり
■賞与あり ※業績・評価等に応じて支給
※年収については、能力・経験を考慮し決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
フランチャイズ本部における教育研修あり
＜その他補足＞
・資格取得支援制度
・育児休業取得制度
・確定拠出年金制度
・定年退職者再雇用制度
・慶弔見舞金制度
・大学進学補助、その他
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
会社概要
- 事業概要
■企業概要：
・当社は「業務スーパー」を福岡・大分をはじめとする北部九州で15店舗展開する企業です。
■事業詳細：
・「業務スーパー」の運営
特徴（１）…他社にはないオリジナル商品を販売しており、業務用だけでなく一般のお客さまにもご愛顧頂いています。
特徴（２）…エブリデイロープライスをコンセプトにしているため、特売や過剰な広告の必要がなく、いつでもベストプライスの商品をお買い求め頂けます。
特徴（３）…製販一体体制を基盤にロープライスでも自慢の品質をご提供しています。- 所在地
〒870-0844
大分県大分市牧2-7-22- 設立
- 2023年3月
- 従業員数
- 400名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1百万円
- 平均年齢
- 45歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
