PayPay株式会社
【全国フルリモート/未経験歓迎】AML/CFTリスク管理 ※ユーザー数6000万人の金融サービス提供
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【全国フルリモート可能/サービス開始から6年でユーザー数6000万人突破/スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」/ライバルは現金、金融ライフプラットフォームを普及し新しい価値創出を推進】
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
下記のAML/CFTリスク管理業務に従事頂く事を想定しております。
・KYB領域のリスク評価、要件定義及びリスク管理
・顧客管理領域全般のリスク評価、要件定義及びリスク管理
・その他AML/CFT全般の業務およびシステム有効性の検証
■本ポジションの魅力:
・決済事業会社のフロンティアとして、未開拓のAML/CFT対策企画の企画に携わる事が出来ます。
・AML/CFT領域におけるスペシャリストを目指されている方にとって非常に良い環境です(ご本人のご希望があれば新しい領域にもチャレンジ頂ける環境)。
・専門性と多様性を持つ仲間との切磋琢磨ができます。
・組織の成長に伴い増える成長機会があります。
■チームミッション:
現在の金融犯罪対策部は2線牽制機能部署として、PayPayのサービスに潜むさまざまな金融犯罪リスク及びAML/CFT対策に取り組んでいます。 主業務毎に5つのチームに分かれ、総勢20名ほどの組織となっておりますが、営業部門、商品企画部門、オペレーション部門など1線の関連部署と密接に連携を取りながら、サービスに内在するAMLリスクの早期発見や未然防止の対策につなげております。
<組織構成>
計22名体制、部長以下5チーム体制※各チームにリーダーがいます
・AML/CFT内部管理…7名(兼務2名)
・顧客リスク管理…10名(兼務3名)
・取引リスク管理…5名(兼務1名)
・リスク調査・企画…9名(兼務4名)
・データエンジニアリング…6名(兼務6名)
※顧客リスク管理兼内部管理チームを想定
■募集背景:
ビジネスの規模が大きくなるにつれ、日々のトランザクション数も増加しており、金融犯罪対策部に求められるものが増えています。金融犯罪のトレンドへのキャッチアップスピードを上げ、様々な手口の金融犯罪に対して対処出来る様にする事を目的とし、攻める為の守りの要である金融犯罪対策部組織をより強固なものにする為の増員になります。
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・銀行における法務・コンプライアンスのご経験3年以上(AMLやCFT領域の未経験歓迎)
・「AML/CFT領域の知見を広げていきたい」という強い意欲がある方
■歓迎要件:
・AML/CFTに関する法令、ガイドラインの深い知識・経験
勤務地
【本社】東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー33階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅、サテライト)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00~18:45
<その他就業時間補足>
※上記は標準的な就業時間です。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
500万円~700万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):4,000,000円~5,500,000円
固定残業手当/月:99,875円~120,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
433,208円~578,333円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定します。
■昇給:原則年1回(会社の業績と個人の評価結果を元に決定)
■賞与:原則年1回(会社業績および個人貢献度により支給)
※別途職種により業績達成に応じたインセンティブ支給制度あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:月15万円まで
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
研修制度:必要に応じて各種研修あり
<その他補足>
■育児や介護を理由とした時短勤務制度あり
■原則在宅勤務、在宅勤務手当(年10万円)
■介護休業、育児休業
■確定拠出年金制度
■パソコン・携帯賞与(当社規定による) 等
※パーソナル休暇※
年5日間(入社初年度に関しては入社時期により年3日間)を年次有給休暇とは別に付与。
体調不良などを中心として、個人的なイベントに使用いただくことを想定している。
社員本人だけでなく、ご家族、パートナーやご友人、ペット等の病気・ケガ・通院の付き添い・看病等、幅広くご利用いただける。
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、パーソナル休暇
※年次有給休暇:
1年目:14日(入社時期で按分)/2年目:15日/3年目:16日/4年目:18日/5年目:20日
会社概要
- 事業概要
~日本のキャッシュレス化を推進・スーパーアプリを目指しています/スピード感があり、グローバルな環境で就業していきたい方にお勧め!~
■概要:
2018年にサービスを開始してからわずか約4年でユーザー数5000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在40か国以上の国から集まった多様なメンバーで構成されています。加盟店数は374万カ所になるなど、急速に事業規模を拡大しています。また、2021年度の決済取扱高は5.4兆円超、決済回数は36億回超となり、国内QRコード決済における「PayPay」のシェアは決済取扱高、決済回数ともに約3分の2を占め、国内No.1となっています。- 所在地
〒102-0094
東京都千代田区紀尾井町1-3- 設立
- 2018年6月
- 従業員数
- 1,600名
- 上場市場名
- 非上場
応募方法
応募方法
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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