株式会社力の源カンパニー

【WEB説明会】「一風堂」の副店長・店長候補※一風堂の店長って実際どうなの？気軽に参加OK！

---

～未経験から店長・SVへ！希望エリアで勤務可能！残業少なく・深夜営業も基本的にございません！年4回のインセンティブ制度でモチベーションUP！メリハリつけた勤務が可能です！～

博多発祥の人気ラーメン店、「一風堂」の店舗の責任者候補の募集です！
今回はWEBで会社説明会を行います！選考の要素はなく興味がある方はどなたでもご参加OKです！
求人票だけではわからない、店長職のやりがいやキャリアパス、店長のインセンティブなど「一風堂」の魅力をお伝えします！ぜひご気軽に参加ください！
※説明会を通して選考を受けられたい場合は担当アドバイザーにご連絡をいただくか、別途店長候補求人にご応募ください！

■実施日程：
・日程：毎週火曜日15時半スタート
・会場：オンライン開催※URLは別途共有させていただきます。
・所要時間：1時間程度

■店長職業務：【変更の範囲：会社の定める業務】
・調理業務、仕込み、ホール業務
・売上金管理、食材管理
・店舗の衛生管理
・スタッフの育成、シフトの管理
・店舗の経営戦略の立案
・店舗の売上を高める企画立案　　など

■入社後のキャリアについて
個人の経験・能力にもよりますが、1年から2年で店長になるケースがほとんどです。
入社後は座学研修を受講いただき、研修店舗でのOJTにて研修を行います。毎月、人事による面談を行い、入社後のフォローをさせていただくため、未経験の方でも安心して勤務することができます。

■インセンティブ制度《年4回》
・四半期毎の店舗ランキングにより、インセンティブ単価が決まります。
※ランキングは、売上高、原価、人件費などの店舗予算の達成状況、安全衛生、事故クレーム、管理不備の件数などにより、算出します。
※年間で最大100万円のインセンティブ金額です。
※決算賞与（※業績による）※2022年度実績20万～100万の決算賞与の実績あり。

■休日出勤について
飲食店なので、急な欠員や、突然の休日出勤があるのでは？と不安もあるかと思います。
弊社では、ブロック長、スーパーバイザーががっちり店舗をサポートしていますので、欠員対応も店長任せではなく、エリア内で人員を補い合い、適正な運営を実現しています。


変更の範囲：本文参照

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験歓迎・業種未経験歓迎～
■必須条件はありません！当てはまると感じる方はぜひご応募ください！
・人の笑顔を見ることに喜びを感じる方
・コミュニケーションをとるのが好きな方
■歓迎条件：
・飲食業界経験者、店長職経験者
・業界未経験者でも小売りや接客業に従事していた方
※セントラルキッチンで事前に下準備された食材を利用しているので、調理経験がない方でも問題ありません。飲食業界でキャリアを築きたい方からのご応募お待ちしております。

＜勤務地詳細＞
全国の希望勤務地にてご相談
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

---

＜転勤＞
無
グローバル社員【変更の範囲：会社の定める事業所】
エリア社員【変更の範囲：無】

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
1ヶ月単位の変形労働時間制　週の平均労働時間40時間　上記は就業時間の一例です。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に差はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給（上限月30,000円）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：3年間の勤務者対象／再雇用制度あり

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
無料e ラーニング完備（約800 講座）

＜その他補足＞
・従業員持株制度 ・確定拠出年金制度 ・慶弔見舞金 ・育児介護休暇
・定年後の再雇用制度 ・勤続祝い金制度 ・店舗勤務時は賄い制度あり
・資格取得祝金制度 ・従業員割引制度 ・誕生日休暇 ・ファミリー休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

・月9日※2月は8日
・夏季休暇、冬季休暇、連続4日間（特別休暇2日+有給休暇2日）
・誕生日特別休暇1日（誕生月に休暇取得可能）
・ファミリー特別休暇1日（ご家族イベントで休暇取得可能）