掲載予定期間：2024/12/12（木）～2025/3/12（水）更新日：2024/12/12（木）

ブライザ株式会社

【長崎／佐世保市】生産技術・設備保全◆家賃補助・家族手当あり／年休120日（土日祝）

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【長崎／佐世保市】生産技術・設備保全◆家賃補助・家族手当あり／年休120日（土日祝）

【生産技術・設備保全／大手と取引多数／家賃・共益費の50％会社が負担／家族手当あり／年休120日（土日祝）／U・Iターン支援制度（引越代を全額会社が負担）あり】

生産技術、設備保全をお任せします。

■業務内容：
・生産設備及び原動設備の突発修理対応と技術サポート、予防保全の計画立案と実施
・設備故障した原因追及と、再発防止の対策を立案し実施
・故障件数、修理時間、修繕費のデータを層別、解析して問題点を抽出
・予知保全(傾向値)の機器選定と診断実施に当たっての計画立案
・休日でのメーカー工事立会い(安全監視、工事内容確認)
※これまでのご経験やご希望に応じて担当業務を決定いたします。
【変更の範囲：会社が定める全技術職務、職種、業務】

■ポジションの魅力：
大手自動車部品メーカー様から出資をうけている安定した事業基盤のある企業様でご勤務いただけます。

■勤務エリア：
長崎県佐世保市※当面の転勤なし
※案件の受注状況により、本人承諾の上近隣エリアへの異動を打診する場合あり

■キャリアパス：
当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。
その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に他案件・他職種への挑戦していただくことも、特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。弊社は一人一人のキャリアに寄り添い、最適な職場環境の提供を大切にしています。

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・なんらかの生産設備もしくは工場原動(プラント)設備の保全業務経験者もしくは生産技術担当者の経験がある方
・日本語でのコミュニケーションが円滑に行え・初対面の方と話すのが苦では無い方
・Excel関数、PowerPointのパソコン操作が可能な方

■歓迎条件：
・シーケンス回路、PLCラダー回路読解ができる方
・工事に対する安全管理や工程管理の経験がある方
・生産設備設計の経験がある方
・予知、予兆保全技術導入経験者

勤務地

＜勤務地詳細＞
長崎県佐世保市の顧客先
住所：長崎県世保市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※案件の受注状況により、本人承諾の上近隣エリアへの異動を打診する場合あり
【変更の範囲：本社および全国の営業所】

＜転勤＞
当面なし
当面はありませんが将来的に可能性はあります。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
派遣先による／目安9：00～18：00

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正社員として当社に入社後、企業へ派遣されての勤務となります。

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変わりはありません。

給与

＜予定年収＞
350万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,000円～500,000円

＜月給＞
205,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※月給額は、経験・スキル等を充分考慮の上、決定します。
※上記月給は時間外手当を含まない金額です。
※上記年収は、入社時の想定金額です。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（ガソリン代もしくは定期代）
家族手当：上限20,000円／1人目1万円・2人目以降5千円
寮社宅：家賃・共益費の50％を上限に会社が負担致します。
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続年数3年以上

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり70歳まで

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得受験料補助（会社で定めた資格の受験料を50％支給）
■技術図書購入補助（資格取得のための参考書や専門書籍の購入費を年間1万円まで補助）
■資格取得祝金、技術研修の補助

＜その他補足＞
■資格手当（月1,000円～5万円）※資格により異なる、資格取得祝金（対象の1資格あたり5,000円）
■職務手当、出張手当、役職手当
■単身赴任手当：10,000円～70,000円（家族手当対象の扶養家族を有する社員が単身で赴任するとき）
■単身引越手当、U・Iターン支援制度（引越代を全額会社が負担）※社内規定あり
■結婚祝（祝金の他、特別休暇5日）、出産祝（祝金の他、特別休暇2日）

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社6ヶ月以降に10日間付与）、特別休暇　など
※年に2回、土曜出勤あり

会社概要

事業概要: ■事業内容：アウトソーシング事業、労働者派遣事業、有料職業紹介事業
■事業所：宇都宮営業所・横浜営業所・名古屋営業所・大阪営業所・広島営業所・熊本営業所、テクニカルセンター、トレーニングセンター
■会社概要：目まぐるしく変化する企業のビジネス環境に、高い水準で応えるために。同社は最新の専門技術と、高い志を持った人材を育みサポートする、“対応力”のアウトソーシングカンパニーです。
所在地: 〒231-0012
神奈川県横浜市中区相生町6-104 横浜相生町ビル8F
設立: 2003年3月
従業員数: 830名
上場市場名: 非上場
資本金: 50百万円
平均年齢: 35歳
企業URL: https://bryza.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011726105