株式会社メイテックフィルダーズ

【面接1回！土曜日可】ITフィールドエンジニア※ヘルプデスク・ITサポート経験者歓迎／プライム上場

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【面接1回！土曜日選考可／働き方改善をしながら、業界トップクラスの年収・福利厚生で働きませんか？／東証プライム上場企業／エンジニアとしてのスキルアップを目指す】

■担当業務：
当社のITフィールドエンジニアとして、サーバー、ネットワークにおける運用保守やシステム導入保守の業務をお任せします。ご本人の経験やスキルに応じて業務内容を決定致します。【変更の範囲：会社の定める業務】

■魅力：
フィールドエンジニアだけでなくものづくりの要となる設計・開発から、試験・評価・解析、生産技術、品質保証、と幅広い技術領域をカバーしており、また、業界も幅広く自動車、産業用機器、半導体･集積回路、電気･電子機器、情報通信機器、航空･宇宙等、カバーしています。そのため、将来的に設計・開発などに携わることが出来、自身の成長に繋がる環境です。

■豊富な案件数と人材：
1979年の設立以来、延べ4,000社に及ぶ企業様との取引実績を持ち、常時1,300社のお客様と取引しております。在籍エンジニア数も約4,000名おり、豊富な案件に対して幅広い人材でサービス提供しております。

■研修体制：
技術研修から、ビジネスマナーなど一般的な研修まで、業界ナンバーワンのグループ研修体制を整えています。他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。研修センターは厚木、名古屋をはじめとして全国13か所にあり、年間講座数は500回を超える幅広い研修を用意しております。

■キャリアアップ：
エンジニア一人一人のスキル・経験と、お客様が必要としている要件、双方のデータベースをマッチングすることで、目指す業務に対して不足しているスキルを見える化させております。製品分野、業務分野、業務フェーズ、必要な知識や利用ツールなど、お客様の詳細なニーズを把握することで、自身にどんなスキルが必要なのか、自己研鑽の目標を見定めることができます。
市場ニーズと市場における自らのポジショニング、目標とするプロジェクトに就くために必要なスキルや経験を的確に把握し、着実なキャリアアップが望めます。

■福利厚生：
社宅手当や、地域手当、転勤手当、引っ越し負担など仕事に集中できるよう暮らしの面でもサポートが充実。育児休暇や時短勤務など女性の働きやすい環境も整えています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記のいずれかのご経験がある方
・インフラ運用保守
・IT系のヘルプデスク／テクニカルサポート等のご経験がある方。

■以下の悩みを抱えている方が多数ご入社されております！
・年収を上げたい方
・残業・休日等の労働環境を見直したい方
・どんな時代でも食いっぱぐれのないスキルを身に着け業務に携わりたい方

＜勤務地詳細＞
顧客先（大阪、兵庫、京都、滋賀など）
住所：大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県など
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：当社の定める事業所　詳しくは就業条件明示書に記載】

＜転勤＞
有
初任地を含めて転勤を要する配属の可能性がありますが、個人希望を最大限考慮いたします。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
・残業代は1分単位で支給あり
・休憩時間は60分
■平均残業時間20時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：自己負担20,000円～40,000円＋光熱費
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：前払い・確定拠出年金選択

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■500講座の技術研修
■別途研修年間開催数（参加自由）503回／参加人数のべ9,892人（2019年度実績）

＜その他補足＞
通勤手当超過勤務手当（全額支給）
※サービス残業なし地域手当（扶養者の有無や地域により月4,400円～1万6,300円）
単身赴任手当（グレードに応じて5万円～5万5000円まで）
帰省手当
社宅制度:家族社宅・単身社宅・独身社宅※費用は月2～4万円+光熱費を個人負担）
互助会制度財形貯蓄奨励金制度慶弔見舞金制度退職金・退職年金制度福利厚生サービス「ベネフィット・ワン　ベネフィット・ステーション」メイサービスによる法人提携特典等（割引や優待等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休2日制（土日祝）、GW、夏期、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇、育児休暇
配属後は、顧客先メーカーによって異なります。
年間有給休暇取得日数：14日（社員平均）