東京中小企業投資育成株式会社

【業界未経験可】中堅企業への出資・コンサルタント～長期的な出資と経営サポート～◆残業25h程度

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【株主として長期的な視点で中堅中小企業の経営をサポート／投資先の社長と10年後、20年後を見据えながら経営サポートができます】
将来の成長が見込める中堅中小企業に対し、出資先選定と新規訪問、企業評価・出資/投資・成長支援業務を一貫して行います。
＜具体的には＞【変更の範囲：会社の定める業務】
（1）出資先企業の経営相談相手になり、10、20年という長期間にわたり成長支援を行う育成業務。
一人当たり25～40社程度の出資先を担当し、経営状況の把握、個別企業に応じた支援を行います。企業毎に抱える悩みは様々で、新規事業やＭ＆Ａ、後継者等に関する相談を受けることもあります。

（2）優良中堅企業を探し、資本政策の相談にのり出資条件をまとめ、企業審査を行い、出資手続きまで行う出資業務。
年間100社程度を経営者に訪問し、2～3社に対して新規出資をします。出資に至るまで、同じ企業に何度も訪問し、社長や後継者との関係を構築し資本政策の相談にのります。企業審査では、当該企業の顧客や取引金融機関にもヒアリングをし、当該企業が10年後、20年後、どのようになるのかを検討した上で出資します。

【特徴】
■出資だけでなく、経営支援をはじめ事業承継から人材育成支援まで、中小企業が抱えるあらゆる課題解決に対し、経営者と伴走しながら挑戦する事が出来る業務です。
■長期的な観点での出資を行っており、短期的な利益を追求せず【出資先企業のためになるか】の観点で中小企業の育成に関与頂けます。
■時短制度や時差出勤制度の活用事例や、産休育休の取得実績があるなど働きやすい環境を目指しています。また女性管理職もおり、性別に関係なく活躍できる環境です。

【入社者の声】
・中小企業の経営陣と同じ方向を向き、会社を良くするにはどうすればよいかじっくりと議論できます。自分が主体となって提案したことが有効であったり、専門家とも連携して出資先企業の課題を解決した時に大きな達成感を得られます。
・日々、各業界の優れた経営者から直接お話を伺うことは非常に勉強になりますし、経営者として多くの人を束ねる姿は一人の人間として尊敬できます。また、そのような経営者の方から相談を受け「ありがとう」と言われた時の喜びは大きく、自身も経営者の方に負けない知識を身につけるため研鑽を積まなければならないと感じます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験に該当する方
・銀行や信託銀行などでの法人営業経験
・大手商社、一部上場メーカーでの中小企業との協業経験
・ITコンサル、コンサルティングファームでのコンサルティング経験

■歓迎条件：
・中小企業診断士などの資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷3-29-22 投資育成ビルパサージュガーデン渋谷
勤務地最寄駅：渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める勤務地】

＜転勤＞
無
・本社勤務（渋谷）、転勤なし。
・ライフイベントを考慮して長期に勤務して頂けます。
・出張は現在オンラインに切替えるケースが増えています。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間10分）
休憩時間：50分（11:50～12:40）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均25時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養手当あり
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：借上住宅あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、「企業の見方」研修、各種ビジネススクールへの派遣、管理職研修、中小企業診断士資格取得支援、自己啓発支援制度、外部出向など
■特定資格手当

＜その他補足＞
■時間単位年休制度
■慶弔見舞金制度、退職企業年金
■団体生命保険
■住宅資金貸付、社内預金
■ベネフィット・ステーション会員
■グランドウイング舞子高原保養所
■東急ハーベストクラブ会員
■各種サークル補助（フットサル部、写真部、テニス部、スキー・スノーボード部）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

有給休暇（入社即付与、日数は入社時期による、最大20日）、年末年始休暇（6日間）、夏季休暇（連続5日間）、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、育児・介護休暇、介護休業、リフレッシュ休暇、各種特別休暇