株式会社ユニエイム
【渋谷区】人事◆採用・組織開発・採用広報担当◆人材紹介営業からのキャリアチェンジ可・裁量権◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【採用のプロフェッショナルとして、人材面から事業・組織の成長を支援／年休120日・土日祝休み／国内最多動員数を誇るライブイベントにも採用される電子チケット販売・管理システムを自社開発～販売企業】
■概要：
採用業務を中心に、「組織開発」「ブランディング」など、組織の成長につながるための施策を立案・推進し、幅広い業務をご担当いただきます。
■業務内容：
入社初期は採用活動（採用要件の定義～母集団形成～書類選考～面接～オファー～クロージングまで一連の業務）をお任せします。
組織規模に合わせ、より良い組織形成のための組織開発もお任せしたいと考えています。
＜具体的には＞
・エンジニア採用業務
・スカウト送付
・紹介会社への求人依頼、詳細説明、リレーション構築
・書類選考、面接
・採用通知書作成・提示、クロージング、入社準備
・採用広報計画立案～実行
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務の魅力：
（1）裁量を持った活動が可能
採用戦略設計から施策立案、実行、また採用ブランディングなど幅広く業務を担っていただきます。
（2）組織開発もお任せ
最初は採用活動に注力していただきますが、組織規模に合わせた文化醸成などもお任せします。
（3）将来のコアメンバー
2人目の人事担当として、将来人事組織のコアメンバーを目指すことができます。
■組織構成：
配属先の管理部は総務経理担当2名、採用担当1名の計3名で構成されています。
変更の範囲：本文参照
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験歓迎・業界未経験歓迎～
■必須条件：下記いずれかの経験をお持ちの方（目安1年程度）
・人事採用の経験（アシスタント業務でも可）
・人材紹介会社におけるCA／RAの経験
・エンジニアの採用経験
■歓迎条件：
・エンジニアの採用経験
・開発知識のある方
・組織設計に興味のある方
勤務地
本社
住所：東京都渋谷区広尾3-12-36 ワイマッツ広尾ビル5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中：待遇に変動なし
給与
350万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：126,400円～187,000円
固定残業手当/月：63,600円～93,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
190,000円～280,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
■賞与：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：各種保険完備
＜定年＞
65歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
ー
＜その他補足＞
無料ウォーターサーバー
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
特別休暇、出産休暇、育児休業、介護休業
会社概要
- 事業概要
■事業内容
POSサービス事業、決済代行事業、チケットソリューション事業、イベント関連事業- 所在地
〒150-0012
東京都渋谷区広尾3-12-36 ワイマッツ広尾ビル5F- 設立
- 2007年6月
- 従業員数
- 38名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
- 平均年齢
- 32歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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