シミックホールディングス株式会社
<浜松町/リモート◎>社内SE(SAPなど基幹システムの運用保守)◆福利厚生◎実働7.5h
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務内容:
シミックグループのSAPを始めとした基幹システムの企画・運用・保守・改善を担っていただきます。現在進行形で、基幹システム入替プロジェクトが進行しており、現メンバーと共にプロジェクトを推進できる方を募集致します。
<具体的に>
・基幹システム(人事・会計等)の運用保守改善
・新システム導入、更改対応
・社内システムの問い合わせ対応といった業務部門へのフォロー
【変更の範囲:会社の定める業務】
■働き方:
シミックグループはリモートワーク(在宅勤務)が浸透しており、週2回出社の社員が多い状況です。ICT部も同様の状況で、入社後すぐに利用できます。またフルフレックス制が導入され(入社1か月後より適用)、また男性の育休取得も一般的になりつつあり、働きやすい環境です。
■キャリアパス:
ご入社後は、当グループの基幹となる人事系や経理系のシステム運用管理を担っていただきます。
弊社の環境に習熟されましたら、新基幹システム構築プロジェクトに参画いただきます。
弊社では常に多くのプロジェクトがございますので、自身の経験を活かし、スキル向上につながるプロジェクトへ参画することも可能です。
更に、未経験領域でもチャレンジ出来る意欲がございましたら、担当領域以外のプロジェクトを担当することも可能なため、幅広い領域を経験することが出来る環境です。
パフォーマンスや技術の習得に応じて、プロジェクトマネージャーやチームリーダーやITコンサル領域、他チームへの異動など、上長と相談の上、様々なキャリアパスを選択することが出来ます。
■募集背景:
シミックグループはグループ総計24社、約7,300名の規模であり、国内のみならず北米や東南アジアなど、グローバルに幅広く展開しています。
シミックホールディングスのICT部はグループ会社に対して幅広いITニーズに応えています。今後、業務の拡大とさらなる技術革新を見据え、より業務のDX化を推進していくことが求められています。今回の募集を通じて、ITツールの社内利活用推進や運用管理をしていただける方を新たに募集します。
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・SIerや事業会社における社内SEとしての実務経験
・ベンダーコントロールやエンドユーザー問い合わせ対応経験
■歓迎条件:
・新規サービス導入経験(オンプレシステム、SaaS問わず)
・システム開発運用保守経験
・既存業務の改善取り組み
・データ分析
・データアーキテクト
勤務地
シミックホールディングス株式会社
住所:東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング
勤務地最寄駅:JR山手線/浜松町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:無】
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※入社1ヵ月後よりフレックスタイム制度あり(フルフレックス)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与/処遇は本採用後と同一です。
給与
500万円~650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):312,500円~375,000円
<月給>
312,500円~375,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与は経験能力等を考慮し、当社規定により優遇します
■昇給:年1回(1月)
■賞与:年2回(6月・12月/標準評価時賞与4.4ヶ月分)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:原則満3年以上勤務した場合に支給
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■入社時研修、フォローアップ研修、管理者研修、人材開発研修
<その他補足>
■生保・損保団体取扱
■各種保養所
■在宅勤務制度
■短時間勤務制度(適用条件あり)
■企業型確定拠出年金
休日・休暇
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日
年末年始(12/29~1/3) 、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、育児・介護休業 等
会社概要
- 事業概要
■事業概要:医薬品の開発支援業務のパイオニアであるシミックは創業30周年を迎えました。製薬企業のバリューチェーンを全面的に支援する独自の事業モデルPVC(Pharmaceutical Value Creator)を持続的成長の基盤として、『個々人の健康価値を最大化する』 事業モデルPHVC(Personal Health Value Creator)への展開を目指しています。
- 所在地
〒105-0023
東京都港区芝浦1-1-1- 設立
- 1985年3月
- 従業員数
- 7,735名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 3,087百万円
- 売上高
108,461百万円
- 経常利益
- 13,450百万円
応募方法
応募方法
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- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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