株式会社GSユアサ

【滋賀/栗東】品質管理（リチウムイオン電池）◆プライム上場の電池トップメーカー｜EV用など成長事業◆

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■募集概要：
成長領域である車載リチウムイオン電池の生産拠点にて、品質管理業務をお任せします。"電池100年"のトップメーカーとして豊富な実績と高い製品品質を誇る当社では国内外向けに数多くの製品を供給しており、今回は更なる体制強化のため増員募集を行っています。

■配属組織：
リチウムイオン電池の品質管理部門は１G・２Gに分かれて活動しており、入社される方の経験や適性に応じていずれかに配属となります。

＜１G＞管理職2名／リーダー5名／担当2名／派遣4名の13名構成。北米その他の海外向け車載電池などを扱っています。
＜２G＞管理職1名／リーダー2名／担当3名／派遣1名の7名構成。約2年後の展開を目指す国内向け新商品の立上げ業務などを担っています。

■具体的な業務内容：
・製品／工程の品質管理
・不具合時の立会いおよび原因追及
・抜き打ち品質検査
・製造工場における品質改善活動 など

【変更の範囲：製造・事務業務を除く当社業務全般】

■当社の特徴：
＜電池のリーディングカンパニー＞
日本で初めて鉛蓄電池を開発するなど、100年以上の歴史の中で社会に大きな影響を及ぼしてきた企業です。安定感ある事業運営と、それを基盤とした高度な製品開発/技術開発力が強みです。

＜開発力で社会に広く貢献＞
EV車普及で注目されるリチウムイオン電池を大手自動車メーカーと共同開発するほか、脱炭素に向けて注目が集まる蓄電池も各地の風力発電所に世界最大規模で納入。電動車両向け、携帯電話基地局やビル、上下水道、発電所などの社会インフラ設備向け、有人潜水調査船、人工衛星、ロケット向けなど、多岐にわたる業界で当社製品が活躍しています。

＜グローバルの強み＞
当社の販売網は実に19か国38拠点に広がっています。自動車やオートバイの市場成長が続くアジアを中心に販売数を伸ばし、売上の43%が海外自動車用電池。環境先進国の多い欧州でも積極的な生産/販売戦略を展開しています。

＜穏やかで働きやすい社風＞
平均残業約20h、平均有休取得15日と働きやすい環境です。一人ひとりの力を底上げし、長期でサポートをしていこうという風土があり、階層別研修などの制度も充実しています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・品質管理に関する基礎知識（QC検定3級程度）
・ISO9001に関わる基礎知識
※品質専任者としてのご経験の他、開発者や生産側での品質関連経験も歓迎します

■歓迎条件：
・自動車部品の取り扱い経験やIATF16949の知識
・QC検定2級
・電池/バッテリーに関する知識

＜勤務地詳細＞
栗東事業所
住所：滋賀県栗東市蜂屋780-1
勤務地最寄駅：JR草津線／手原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
JR草津線「 手原駅」より徒歩10 分、JR 琵琶湖線「栗東駅」より徒歩20 分
【変更の範囲：海外を含む全国の生産拠点】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:05
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:35

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件に変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、社宅あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、階層別教育、語学研修、各種スキルUP研修など
■通信教育・語学研修など自己啓発教育へ会社補助制度

＜その他補足＞
■企業年金制度
■財形貯蓄制度
■育児・介護休業
他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季・年末年始・GW長期休暇、マイメモリアルホリデー、慶弔休暇　他
※平均有休取得15日と働きやすい環境です。