株式会社横浜DeNAベイスターズ

【関内／夜勤なし】キッチンリーダー候補～数値管理や店舗運営に関われる！／独立をしたい方大歓迎！～

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【スポーツ好きな方・野球好きな方歓迎！／横浜DeNAベイスターズで働く／福利厚生充実／年間休日123日】
横浜DeNAベイスターズが運営する横浜公園内のハンバーガーショップ「BALLPARK BURGER &9 (ボールパークバーガー アンド・ナイン)」において、キッチン業務のリーダーを担っていただきます。

■業務概要：
横浜スタジアムに隣接する当店にて、試合開催の有無に関わらず横浜公園に来られる幅広い層のお客様へ提供する、港町／横浜のボールパークにふさわしい特別なハンバーガーの調理業務全般並びに現場オペレーションなど、一連の店舗運営に関する業務を担当いただきます。
キッチン業務だけでなく、企画業務などにもチャレンジできる環境のため、今後飲食店経営において成長をしていきたい方や、スポーツが好きな方など大歓迎です！
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な業務内容：
・食材の仕込み、調理
・食材の発注、在庫管理
・新メニューの企画、開発
・理論原価、実際原価の計算、差異分析
・売れ筋商品および数値分析
・店舗売上増加施策の立案、実行
・スタッフの教育　など
※将来的にご自身で独立開業を目指し、調理スキルや経営スキルを身に着けていかれたい方からのご応募も歓迎します！

■当ポジションの魅力
・スポーツや野球に携わることが出来る環境です！
・店舗運営まで携わることが可能なため、成長できる環境が整っております。
・夜間の対応が発生することが無いため、私生活と両立しながら働けます！

■ミッション／ビジョン：
横浜DeNAベイスターズが掲げる『コミュニティボールパーク』化構想のもと、飲食グループは「飲食×エンタメ＝世界最高の体験価値」を提供することをミッションに掲げ、球団オリジナル醸造ビールやベイ餃子をはじめ、オリジナルフードやドリンクの開発や店舗運営に注力しています。 直営店舗&9をはじめとした飲食部門が展開する多様な販売チャネルをご経験いただきます。

■契約更新に関して：通常通り勤務いただければ更新となります。
【契約の更新：有（勤務状況や実績に応じて更新）、更新上限：有　通算契約期間上限5年、もしくは満65歳に達する日（誕生日の前日）】

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～将来的に独立をしたい方／野球が好き／横浜ＤｅＮＡベイスターズが好きな方大歓迎です！～
■必須条件：
・飲食店における調理の実務経験（業態は問いません）
・業務を円滑に進めるための高いコミュニケーション力
■歓迎条件：
・当社と近しい商材（ハンバーガーなど）の取扱
・飲食店における店長経験もしくは副店長経験（業態は問いません）い経験
・調理師免許をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
BALLPARK BURGER &9
住所：神奈川県横浜市中区横浜公園
勤務地最寄駅：関内駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～23:30 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※上記時間の中でシフト制（1日の実労働時間：7時間30分／休憩60分）

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※契約更新については職務内容欄を参照ください。

＜試用期間＞
1ヶ月
試用期間14日間（※待遇に差異はありません。）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修

＜その他補足＞
■在宅手当（3,000円／月）
■選択制確定拠出／給付年金（DC／DB）制度※ライフプラン手当を拠出可能
■定期健康診断
■人間ドック補助
■インフルエンザ予防接種補助
■育休復職サポート手当
■ベビーシッター補助
■5 Stars Award（通期で大きな成果をあげた職員や部門を表彰）
■社内販売制度
■健康保険組合福利厚生（契約保養施設、歯科検診、扶養家族健康診断等）
■DeNAグループ福利厚生（一部）
■基準賞与：年1回
■給与改定：年1回

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※有給休暇：入社初年度は入社月に応じて最大10日、入社次年度以降は18日～20日（1月1日一斉付与）
■特別休暇：慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇、積立休暇、育児休業、介護休業など